O que você sabe sobre a carga horária de trabalho? Então, leia aqui para saber quais são os seus direitos! É direito garantido do trabalhador, conhecer as leis de trabalho, descritas na legislação e dessa forma não ser enganado.
Nesse artigo será esclarecido todos os detalhes e pormenores da carga horária a ser cumprida, bem como as normas gerais exigidas pela lei, leia e fique bem informado sobre este assunto tão importante para quem já está trabalhando, para quem vai ingressar, afinal, sempre é necessário conhecer direitos e deveres aos quais estamos submetidos.
Carga Horária de trabalho – Entenda como funciona
É importante que todos entendam como funciona as leis de trabalho, assim poderão cobrar de seus patrões caso algo esteja errado e também saberá qual seu verdadeiro papel, cumprindo assim mais com o seus deveres de emprego.
Jornada de trabalho
A jornada de trabalho consiste em o trabalhador ficar em seu ambiente de trabalho e a disposição de seu empregador pelo tempo determinado, não devendo ultrapassar 44 horas semanais, normalmente cumprindo oito horas diárias.
O que mudou na nova carga horária de trabalho?
- As 44h máximas continuam e a jornada mensal de trabalho fica limitada a 220 horas
- A jornada de trabalho diária do trabalhador deve ser de até 8h e não poderá fazer mais de 2h de hora extra
- Agora o trabalhador poderá exercer suas atividades por 12h contínua porém, isso deve ser acertado antes com seu superior. Aquele que fizer essa carga horária durante o dia, terá direito a 36h de descanso. Para trabalhadores que se efetivaram com jornada de 8h ou menos de trabalho essa mudança não se aplicará.
Hora extra no trabalho
A carga horária de trabalho e entender como funciona a realização de hora você vai ver aqui, agora. A hora extra significa um tempo trabalhado além da carga normal, não sendo obrigatória ao empregado, salvo necessidades imperativas, porém, em alguns casos deverá ser feito um acordo escrito entre as partes, ou coletivamente.Ao fazer hora extra, o trabalhador deverá receber no mínimo 50% acima do valor da hora normal. Poderá também ter o beneficio em folgas, desde que elas não ultrapassem dez horas por dia ou a soma de jornadas semanais de trabalho em um ano. Por isso é bom conhecer as leis e direitos do trabalhador.
Período de trabalho
Veja abaixo mais detalhes sobre o período de trabalho:
- No máximo, 8 horas por dia ou 44 semanais
- O trabalhador pode até fazer 2 horas extras diariamente.
- A jornada diurna: das 05 ás 22 horas.
- Período noturno vai das 22 horas ás 05 horas, o empregado deve receber um adicional de 20% nos centros urbanos.
- 52 minutos e 30 segundos trabalhados á noite correspondem a 1 hora de jornada diurna.
- Quem recebe por meio turno de trabalho pode atuar até 25 horas semanais.
- Há profissões com jornada diferenciada. A de bancários, por exemplo, é de 6 horas por dia, salvo, opções com comissões, onde a carga horária é de 8 horas
Entenda como exigir os seus direitos
Se de alguma forma você se sentir lesado pelo seu empregador, busque um advogado de causas trabalhistas, este fará as indicações e verificações necessárias ao seu caso em particular.Assim, você passa a conhecer a legislação e garante seus direitos sem perdas, então fique atento e caso perceba qualquer situação em desacordo com a legislação, não hesite, procure seus direitos, pois estão previstos através de leis, é seu dever saber. Caso tenha alguma dúvida, deixe seu comentário que nossa equipe está pronta para lhe ajudar a resolver alguns dos seus problemas relacionados a carga horária de trabalho, regida através da legislação.
Como saber a carga horária para a minha função?
O sindicato da sua área é quem pode responder com precisão a quantidade de horas trabalhadas por dia. Normalmente, a carga varia de acordo com a função, o que fica entre 6h a 8h por dia. De qualquer forma, é sempre importante consultar um especialista e ficar atento ao que está no contrato com a empresa. No site do Ministério do Trabalho também é possível ter detalhes sobre a função que você exerce e a partir dela você e deve pesquisar a quantidade de horário que precisa trabalhar.
Como calcular as horas extra?
O cálculo é bem simples e você pode fazer aí na sua casa. Para saber qual o valor da hora extra naquele mês, você precisa pegar o total do seu salário e as horas que você trabalha por mês, isso sem contar os minutos extras e sim no contrato de trabalho. Você vai dividir seu salário pela quantidade de horas e o resultado te revela quanto tempo você trabalha por aquele determinado X. Ou seja, sua hora pode custar R$ 100 reais, por exemplo. Um outro exemplo é que quando um funcionário trabalho 40 horas por semana, ele trabalha 200 horas por mês. Nessa quantidade divivida pelo salário a pessoa descobre o valor da hora extra.
Como saber se receberei hora extra ou banco de horas?
Cada empresa define como retribuir as horas extras. Portanto, o ideal é sempre tirar essa dúvida antes de assinar o contrato de trabalho ou até mesmo com o seu chefe posteriormente, lembrando que tudo isso deve ter registro e não apenas ser de boca a boca. Aliás, o contrato trabalhista é fundamental para justamente colocar os direitos e deveres de forma clara, evitando assim problemas futuros.
Caso haja abusos e não tenha negociação, faça uma denúncia anônima ao Ministério do Trabalho.
496 Comentários
Caso tenha alguma dúvida ou esteja sendo lesado por seu empregador, procure um advogado de causas trabalhistas para tentar achar uma solução para o caso, na maioria das vezes, se existe prova, o empregado sempre tem o direito a receber pelas horas que foram trabalhadas e não foram pagas, mas esse tipo de informação deve ser retirada diretamente com um advogado.
Oi, há 04 anos meu horário de trabalho é de 13:50 às 20:10 durante a semana e de 07:30 às 13:50 aos sábados. A empresa pode mudar o horário da equipe para 14:10 às 20:30, incluindo o sábado, onde a alteração traria maior descontentamento?
Grata.
Ola, trabalho como consultora de credito (telemarketing) das 8:45 as 18:00 de segunda a sexta, com uma hora de almoço salario de r$ 680,00 . Na empresa não tem cartão de ponto, a supervisora nos obriga a pagar 3 horas e meia fora desse horário alegando que temos que cumprir 44 horas semanais. Gostaria de saber se isso é correto pois em nenhuma das empresas anteriores que trabalhei existia isso.
trabalho em uma empresa (administradora) de segunda a sabado, no horario de 08;00 as 18;00, com intervalo de 1 hora para almoço.
não trabalho sabado nem domingo.
não tenho intervalo para lanche.
qual seria a minha carga horaria, estou trabalhando com a carga horaria correta?
trabalho 9 horas por dia sou obrigado a fazer 12 horas noturnas 3 vezes no mes isso está certo?
eu trabalho 9 horas por dia sou obrigado a fazer plantão12 horas noturno?
trabalho em uma empresa de cozinheiro e trabalho de 8 as 17:00 com uma hora de descanso e folgo uma terça por semana e um domingo no mes…quero saber se esta correto esse cargo horario…
Boa noite.
Gostaria de saber quais direitos eu tenho, estou trabalhando em uma transportadora de carga e descarga,e estou na parte da tarde, pego de 1 da tarde e largo as 10 da noite,meu salario e de 700 reais por mês,e ate agora ele não falo se vo receber adicional noturno,poriço gostaria de saber meus direitos,boa noite.
boa tarde ,sobre a jornada de trabalho 12 por 36 eu pego serviço 9 horas da manha e largo 22 horas e faço uma hora de almoço ,trabalhando 13 horas se for contar com essa hora de almoço.ta certo isso?
De segunda a sexta trabalho de de 07:as 15:00,folgo 1 dia,ou sabado ou domingo,mas no dia que trabalho sendo sabado ou domingo,minha escala é de 12 hs ,de 07:00 as 19:00,trabalho de recepcionista na rede hoteleira,está correto?ou teria que ter uma folga durante a semana?
Luisa, basta seguir as dicas que colocamos no texto.
trabalho 57 horas semanais se eu for mandada embora tenho direito de levar os patroes na justica ? assino folha de ponto nesses horarios como faco pra entrar na justica?
oi gostaria de saber o piso salarial de uma ajudante de berçario
sou guarda municipal comcursado, de acordo co edital tenho que cunprir 40 horas semanais, mas trabalho numa escala de 12 X 36 isto ultrapassa a carga horaria que tenho a cumprir oque devo fazer.
bom dia sou vigilante gostaria de saber se e certo ter que aguarda pela rendição 2hs depois do meu plantão? e se essas horas tem que ser pagas como hora extra? desde ja obrigado!
trabalho na portaria de uma empresa 12 x 36 sem horario de almoço ,e sendo que trabalho os feriados ,e nao ganhamos por isso quais sao os meus direitos como trabalhador?
trabalho no supermercado de domingo a domingo ,,das 13:30 as 21:30 ,,feriado sem hora de janta ,uma folga por semana ….
Isso está certo ?
trabalho no hospital de pauini – amazonas no periodo noturno que e das 18:30 as 06:30 e folgo 24hs nao guanho hora extra, estas folgas esta correta?este horario esta correto? sou concursado a 6 anos e de janeiro ate a data atual a gerente de enfermagem radicalizol a escala dos funcionario o que devo fazer ? obrigado
trabalho em frente a computador coletando, trabalho das 08 ás 12 e 14 ás 18 horas de segunda a sabado esta correto esse horario?
Bom dia, trabalho como projetista de moveis, interiores, em uma empresa, minha jornada de trabalho é das 09:00 as 18:30, com uma hora e meia de almoço. Como trabalho o dia todo no computador, esta certa esta jornada d trabalho?
Obrigado.
oi!! quero saber qual a carga horaria de uma recepcionista?
a emprese que trabalho sou telefonista mas trabalho 6 horas de seg e sexta e aos sabados 4;30hs e descanso 1 por mes , como fica devo estas horas mesmo nao tendo expediente para trabalhar
Trabalho em uma clçinica das 8:00 as 19:00 com intervalo de 1 hora (almoço) preciso saber se esta certo ou o meu horario correto para minha saida seria as 18:00.
Luciane
bondi trabalho 6 noite 19 as 07 todo os 6 dias e tenho uma folga gostaria de saber se e aceito pelo mini stereo do trabalho
Bom dia , trabalho 8 horas por dia 4 no final de semana , não tenho nenhuma folga nos sábados , gostaria de saber se eu tenho direito de ter uma folga no més no dia de sábado …
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Trabalho há 9 meses em uma loja das 10hs as 16:30hs de 2ª a sabado e agora a dona da loja quer mudar meu horário para 2ª a 6ª das 10hs as 17hs e aos sabados das 10hs as 19hs.Ela pode?????
Trabalho em uma Cozinha Industrial a empresa funciona todos o seu tirei minha folga e se guida teve um feriado e eu não fui trabalhar a empresa me deu falta é correto ? eles alegaram a lei 605 /49
me enviem resposta quem souber obrigado
trabalho 08 h semanis, tenho direito a 15 min. de café ?
Trabalho em uma Suqueria, como barman, de segunda à sábado, das 7:00 às 16:00. Além de trabalhar nos feriados. Isso é certo? O correto ñ é se trabalhar só 220 hs mensais? Pelos meus cálculos estou trabalhando 270. Me enviem resposta.Obrigado.