Salário mínimo poderá ter maior valor da história

Caso o salário mínimo para o ano de 2022 seja confirmado no valor de R$ 1.200, o piso nacional alcançará a sua marca histórica com o valor mais alto da história do país. Essa quantia é embasada na Projeção do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) do ano passado. No presente momento, o valor do salário mínimo é de R$ 1.100.

Seguindo a Constituição, o salário mínimo tem que sofrer alterações todos os anos, com apoio do INPC anterior. Porém, é significativo destacar que o piso nacional deste ano ainda não restabeleceu a inflação do ano anterior. O índice usado para o cálculo foi de 5,26%, no tempo em que a inflação bateu em 5,45%.

Este fato teve como consequência a total baixa do poder de compra do consumidor. Para ser preservado o salário mínimo necessitaria pagar R$ 1.101,95 neste ano. 

Como ficarão os demais benefícios com este aumento?

O avanço do salário mínimo vai alterar os valores de alguns benefícios trabalhistas e previdenciários. É o caso do seguro-desemprego, aposentadoria pelo INSS e abono salarial.

Além disso, outros benefícios como pensões, auxílio-doença, BPC e aposentadorias também sofrerão alterações diante do aumento do salário mínimo. A explicação disso é por causa do fato de cada pessoa receber  a cada mês o valor exato de um salário mínimo. Se confirmado o próximo valor, será R $1.200 para esses beneficiados.

É importante ressaltar que qualquer aumento ou diminuição no piso salarial, os benefícios do INSS também se alteram ao seguir a mesma base. 

Seguro desemprego sofrerá alteração?

À vista disso, devemos lembrar que o Seguro-desemprego é embasado no piso nacional. Hoje, se algum funcionário é demitido sem justa causa, ele embolsará o valor de um salário mínimo. Caso seja aceito, terá que ser na quantia exata de R $1.200.

Todo funcionário, pela lei, tem o benefício do abono salarial PIS/Pasep correspondente aos seus meses de trabalho no tempo de um ano. Quem exerceu a profissão nesse ínterim tem direito a um salário mínimo em seu valor integral.

Diante disso, para os que trabalharam por 12 meses, será creditado o valor de R$ 1.200. Para aqueles que trabalharam apenas 30 dias, a quantia responderá ao proporcional de 1/12 por mês, no ano que vem, R $100.