Como lidar com a fofoca no trabalho

Por mais sério que o ambiente de trabalho seja, a fofoca sempre faz parte dele. Ela não deixa somente de ser um canal de comunicação informal entre os colegas de trabalho, mas na maioria dos casos, o conteúdo é negativo e gera muitos danos para alguém. A imagem profissional e pessoal pode ficar manchada se seu nome estiver envolvido nessa fofoca. Saiba mais sobre o assunto e veja como lidar com a fofoca no trabalho.

Fofoca no trabalho

As empresas que contam com um grande número de funcionários, sofrem sempre com vários problemas e dentre eles, estão as fofocas de corredor. Porém, as pessoas que trabalham em grupo, todos sabem que alguns funcionários não seguem as determinações da empresa, por isso é sempre possível se deparar com algumas pessoas no corredor com as famosas conversinhas.

O ser humano acredita que cuidar da vida das outras pessoas é mais fácil do que cuidar da sua vida, no caso de uma empresa não é muito diferente, são muitas pessoas que falam sobre os outros funcionários. Porém, quando acontecem essas fofocas a maioria das pessoas percebe e isso pode ser prejudicial para seu currículo, principalmente se for aos ouvidos do chefe. É preciso saber como lidar com as fofocas no trabalho.

Como lidar com a fofoca no trabalho

1. A melhor forma de lidar com as fofocas no trabalho é ouvindo mais e falando menos. Em algumas situações somos obrigados a ouvir fofoca, em almoços ou cafés, sendo a tendência de julgar aquela situação ouvindo somente uma versão sobre o acontecimento. Além de ser uma atitude errada, pode aumentar a margem da fofoca.

2. Para lidar com as fofocas quando seu nome estiver envolvido, o caminho mais indicado é marcar uma conversa cara a cara com a fonte de fofoca. O ideal é chamar uma testemunha para acompanhar. Em seguida, pergunte com calma para o fofoqueiro o porquê e espere. O fofoqueiro irá tentar se explicar e ficará sem graça com essa situação.

3. O fofoqueiro é uma pessoa que reflete a fraqueza nos outros. Por isso, é muito importante lembrar de que esse tipo de pessoa não é leal a ninguém e gosta de fazer fofoca. Se ele se aproximar somente para contar algo que ninguém sabe, tome cuidado. Diga a ele que entende a confiança, mais prefere não escutar o segredo.

4. Segundo especialistas, os casos de fofoca ou difamações graves, comissão de ética da empresa deve ser acionada. O registro desse problema pode fazer com que os responsáveis sejam punidos pelos comentários indevidos.

As fofocas estão sempre presentes no ambiente de trabalho, desde as mais aparentemente inofensivas, até as mais prejudiciais. É preciso aprender impor limites no trabalho e saber como lidar com essa situação para que não venha a prejudicar ninguém. Aposte nas dicas de como lidar com fofocas no trabalho.