Estão sendo oferecidas 65 vagas de emprego pela Fundação Santa Casa de Misericórdia do Pará (FSMPA) para médicos especialistas em Neonatologia ou médicos pediatras com residência médica e experiência em Neonatologia.
Salário: R$ 2.535,42 mais gratificação de escolaridade, gratificação de tempo integral, insalubridade e abono salarial.
Será permitido fazer plantões de 12 horas no valor de R$ 800 cada um, respeitando o limite determinado em lei de até 10 plantões mensais.
Para se candidatar a uma vaga de emprego é preciso mandar currículo para o e-mail da Gerência de Administração de Pessoas (GAP): gap@santacasa.pa.gov.br ou entregar diretamente na Gerência da Fundação Santa Casa de Misericórdia do Pará.
Para saber mais detalhes sobre as oportunidades ligue para (91) 3241-2582.
Caso você queira saber de ofertas em outros estados você pode também acessar o http://www.simesp.org.br/bem.php?Vagas e verificar a vaga que melhor convir com a sua experiência profissional.
O BEM – Banco de Empregos Médicos divulga gratuitamente currículos e oportunidades para profissionais médicos.
O SIMESP não cobra taxas para anúncio no BEM e não aceita qualquer tipo de parceria com headhunters e empresas de RH.
As vagas de emprego divulgadas são de responsabilidade exclusiva das empresas e nem sempre refletem nossa visão sobre emprego médico. Recomendamos fortemente aos médicos que denunciem (botão denunciar, disponível nas vagas do BEM) as empresas que não pagam pelos serviços a elas prestados.
Suporte do BEM: suporte@simesp.org.br
Como ter sucesso numa entrevista de emprego?
Essa é a pergunta mais feita por varias pessoas. Então se você se formou para qualquer que seja a área da medicina e vai este vai ser o seu primeiro emprego, abaixo vamos listar algumas dicas de como você pode se preparar para a entrevista.
Imagine que você foi chamado para uma entrevista. Este momento poderá ser decisivo, e aumentará as suas chances de ser o escolhido para ocupar a vaga oferecida. Será fundamental que o seu entrevistador fique certo de que você é um Candidato qualificado e indicado para cargo.
Estar bem preparado vai diferencia-lo dos demais candidatos, na busca de seus objetivos. Você vai mostrar para o entrevistador que é uma pessoa interessada, segura e com capacidade de organizar, planejar e pensar à frente.
Procure obter o máximo possível de informações sobre a empresa e o trabalho. Pesquisar na Internet poderá ser bastante útil, e você poderá analisar se a empresa e o local estão adequados ao que você busca para trabalhar. Ex: Quais são os negócios, produtos e serviços da empresa, as qualificações exigidas para o cargo a descrição do mesmo, procure saber se a empresa faz parte de algum grande grupo ou administra,
Tenha certeza do dia, horário, local, nome e cargo da pessoa que vai entrevistá-lo. Se você mesmo marcar, confira com a empresa todos esses detalhes e pergunte se é necessário levar o seu currículo e certificados de cursos.
Vá para a entrevista vestido de forma adequada. Sua aparência poderá influir na sua sorte. Portanto, causar uma boa impressão ao entrevistador é meio caminho andado para alcançar o objetivo desejado.
Sendo assim, observe estas dicas: use roupa discreta, apresente-se limpo e penteado, não exagere na maquilagem ou no perfume, leve apenas uma bolsa ou maleta e em hipótese alguma chegue atrasado.
Para manter sua autoconfiança:
Quando for apresentado ao seu entrevistador, cumprimente-o firmemente;
Mantenha-se calmo e não fique inquieto na cadeira ou mexendo os dedos;
Não apoie sua bolsa/maleta na mesa. Ponha-a no chão ou pendure na cadeira;
Nunca coma, masque chicletes ou fume (se possível nem fume antes da entrevista).
Você pode sim aceitar água ou café;
Seja você mesmo, seja honesto;
Mostre interesse pelo trabalho;
Não responda a perguntas que não entendeu e na dúvida, peça esclarecimentos;
Fale de forma clara, usando palavras positivas;
Evite criticar seu empregador anterior;
Olhe no olho do seu entrevistador e sorria, demonstrando confiança.
Quase sempre o entrevistador indaga se você quer fazer alguma pergunta. Caso ele não tenha esclarecido tudo, você pode abordar ainda os seguintes temas:
Oportunidades ou política de treinamento;
A quem você se reportará;
Possibilidade de crescimento profissional;
Até quando será tomada a decisão final;
Não há problema em confirmar o salário e benefícios, mas sem aprofundar-se muito na questão.
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