O que você sabe sobre a carga horária de trabalho? Então, leia aqui para saber quais são os seus direitos! É direito garantido do trabalhador, conhecer as leis de trabalho, descritas na legislação e dessa forma não ser enganado.
Nesse artigo será esclarecido todos os detalhes e pormenores da carga horária a ser cumprida, bem como as normas gerais exigidas pela lei, leia e fique bem informado sobre este assunto tão importante para quem já está trabalhando, para quem vai ingressar, afinal, sempre é necessário conhecer direitos e deveres aos quais estamos submetidos.
Carga Horária de trabalho – Entenda como funciona
É importante que todos entendam como funciona as leis de trabalho, assim poderão cobrar de seus patrões caso algo esteja errado e também saberá qual seu verdadeiro papel, cumprindo assim mais com o seus deveres de emprego.
Jornada de trabalho
A jornada de trabalho consiste em o trabalhador ficar em seu ambiente de trabalho e a disposição de seu empregador pelo tempo determinado, não devendo ultrapassar 44 horas semanais, normalmente cumprindo oito horas diárias.
O que mudou na nova carga horária de trabalho?
- As 44h máximas continuam e a jornada mensal de trabalho fica limitada a 220 horas
- A jornada de trabalho diária do trabalhador deve ser de até 8h e não poderá fazer mais de 2h de hora extra
- Agora o trabalhador poderá exercer suas atividades por 12h contínua porém, isso deve ser acertado antes com seu superior. Aquele que fizer essa carga horária durante o dia, terá direito a 36h de descanso. Para trabalhadores que se efetivaram com jornada de 8h ou menos de trabalho essa mudança não se aplicará.
Hora extra no trabalho
A carga horária de trabalho e entender como funciona a realização de hora você vai ver aqui, agora. A hora extra significa um tempo trabalhado além da carga normal, não sendo obrigatória ao empregado, salvo necessidades imperativas, porém, em alguns casos deverá ser feito um acordo escrito entre as partes, ou coletivamente.Ao fazer hora extra, o trabalhador deverá receber no mínimo 50% acima do valor da hora normal. Poderá também ter o beneficio em folgas, desde que elas não ultrapassem dez horas por dia ou a soma de jornadas semanais de trabalho em um ano. Por isso é bom conhecer as leis e direitos do trabalhador.
Período de trabalho
Veja abaixo mais detalhes sobre o período de trabalho:
- No máximo, 8 horas por dia ou 44 semanais
- O trabalhador pode até fazer 2 horas extras diariamente.
- A jornada diurna: das 05 ás 22 horas.
- Período noturno vai das 22 horas ás 05 horas, o empregado deve receber um adicional de 20% nos centros urbanos.
- 52 minutos e 30 segundos trabalhados á noite correspondem a 1 hora de jornada diurna.
- Quem recebe por meio turno de trabalho pode atuar até 25 horas semanais.
- Há profissões com jornada diferenciada. A de bancários, por exemplo, é de 6 horas por dia, salvo, opções com comissões, onde a carga horária é de 8 horas
Entenda como exigir os seus direitos
Se de alguma forma você se sentir lesado pelo seu empregador, busque um advogado de causas trabalhistas, este fará as indicações e verificações necessárias ao seu caso em particular.Assim, você passa a conhecer a legislação e garante seus direitos sem perdas, então fique atento e caso perceba qualquer situação em desacordo com a legislação, não hesite, procure seus direitos, pois estão previstos através de leis, é seu dever saber. Caso tenha alguma dúvida, deixe seu comentário que nossa equipe está pronta para lhe ajudar a resolver alguns dos seus problemas relacionados a carga horária de trabalho, regida através da legislação.
Como saber a carga horária para a minha função?
O sindicato da sua área é quem pode responder com precisão a quantidade de horas trabalhadas por dia. Normalmente, a carga varia de acordo com a função, o que fica entre 6h a 8h por dia. De qualquer forma, é sempre importante consultar um especialista e ficar atento ao que está no contrato com a empresa. No site do Ministério do Trabalho também é possível ter detalhes sobre a função que você exerce e a partir dela você e deve pesquisar a quantidade de horário que precisa trabalhar.
Como calcular as horas extra?
O cálculo é bem simples e você pode fazer aí na sua casa. Para saber qual o valor da hora extra naquele mês, você precisa pegar o total do seu salário e as horas que você trabalha por mês, isso sem contar os minutos extras e sim no contrato de trabalho. Você vai dividir seu salário pela quantidade de horas e o resultado te revela quanto tempo você trabalha por aquele determinado X. Ou seja, sua hora pode custar R$ 100 reais, por exemplo. Um outro exemplo é que quando um funcionário trabalho 40 horas por semana, ele trabalha 200 horas por mês. Nessa quantidade divivida pelo salário a pessoa descobre o valor da hora extra.
Como saber se receberei hora extra ou banco de horas?
Cada empresa define como retribuir as horas extras. Portanto, o ideal é sempre tirar essa dúvida antes de assinar o contrato de trabalho ou até mesmo com o seu chefe posteriormente, lembrando que tudo isso deve ter registro e não apenas ser de boca a boca. Aliás, o contrato trabalhista é fundamental para justamente colocar os direitos e deveres de forma clara, evitando assim problemas futuros.
Caso haja abusos e não tenha negociação, faça uma denúncia anônima ao Ministério do Trabalho.
496 Comentários
posso contratar doméstica por 2 horas diarias de 2ª a 6ª feira e pagar proporcional à carga horária? Ela não é minha empregada no momento.
Se possivel, como ficaria os encargos, tipo inss e fgts se for aprovado?
Tenho um restaurante e não posso dar folga para minhas funcionárias no horário de almoço, somente depois que se encerra o atendimento, isso por volta das 14:00, é possível que se faça a a carga horária de 8 horas ininterruptamente? ou tem que haver intervalos? se houver intervalos eu devo esticar o horário para fechar a carga horária?
Trabalho num call center há 2 anos e 7 meses onde sempre fui ativa,trabalhando com vendas e comissões,de segunda a sexta(30hs semana).Agora a empresa quer me transferir para um produto onde trabalharei de domingo a domingo,receptivo sem comissão.Sou obrigada a ir,pois fui pressionada onde me disseram que sou obrigada e se eu não quiser que eu pedisse demissão.Me ajude!!!!!!
Marilene dentro de 5 dias no máximo vamos publicar uma matéria que o ajudar em sua duvida, no entanto acompanho o MT diariamente, para que você possa ler e tirar suas duvidas, enquanto isso aproveite e leia nossos outros artigos. Obrigado.
Eu Sou Domestica e quero saber qual e a minha carga horaria,quais são os meus direitos de meio turno trabalho dois sabado e folgo dois sabado ta correto e o meu horario que eu fasso e das 8:30 ate as 13:40
ola ,queria saber se mesmo um vendedor que ganha fixo mais comissão é trabalha 9h por dia e7h no sabado , sem horas extra é certo? pois sei que a sua carga horaria é normal de 8 horas por dia e 44 horas semanais ,mais no caso essa carga horaria é do comercio certo ,minha duvida é um vendedor que ganha comissao tambem é valido? obrigada.
Boa tarde
Sou moto boy em uma pizzaria ,no horario das 17 às 24 hs com descanso aos domingos.
A mesma não ofereçe horário para jantar e nem o jantar(lanche etc),
Gostaria de saber mesu direitos
Achei muito interessante a explicação, mas tenho uma dúvida.
Quando a pessoa está em fase de reabilitação do INSS, qual a carga horária a ser exercida na empresa? a lei estabelece redução?
Monica quantas de trabalho você tem na semana? Some esses horários sendo que o horário de trabalho normal é de 44 semanais, mas é sempre bom conversar com o empregador e ver os detalhes, lembre-se também que você não trabalha aos sábados.
Any em casos como de pessoas que trabalham em cozinhas, tudo deve ser conversado de forma amigável entre o empregador e empregado, assim pode-se ajustar ou adequar-se aos horários dentro do que beneficiam um e ao outro também
Carolina por lei todos os trabalhadores devem ter no máximo 44 hs por semana, você pode procurar um contador e ser informar melhor, sobre a proposta feita pelo empregador.
Emanuel uma empresa não pode mudar o contrato de trabalhado do empregado sem o consentimento do mesmo, caso isso ocorra, ou seja, caso seja alterado sua carga de horário sem sua autorização é interessante que você vá ao RH da empresa e procure resolver a questão de forma amigável. Obrigado.
Trabalho 9 horas diarias como recepcionista e tenho uma folga por mes gostari de saber oq posso fazer pra recorrer sobre meus direitos
gostaria de saber qual a carga horaria semanal de trabalho pois sou vigia de uma escola e trabalho de 7 da manhã até as 18 da noite e gostaria de saber se esta correto esse horario, eu tenho apenas uma hora de almoço que é das 12 até as 13 horas e trabalho de 2ª a 6 ª feira? por favor me dê uma luz?
Não Priscila empresa nem uma pode fazer isso, inclusive isso está no estatuto do trabalhador.
Bom Dia, tenho duvida dos direitos do trabalhador, vou colocar alguns exemplo e peço que por favor que me esclareça sobre:
01 – quem trabalha de segunda a sabado de 06:00 da manha ate as 15:00 em restaurante como auxiliar de cozinha,esse horario estar certo? e mesmo constando no papel que tem direito a uma hora de almoço e na pratica essa pessoa não tira,o que pode ser feito pra os dois lados? e feriados essa pessoa tem direito ou não?
02- Recepcionista de hotel, qual seria a carga horaria pra essas pessoas? sendo que trabalho como recepcionista e minha carga horaria é assim,trabalho dois dias das 07:00 as 19:00 e folgo dois dias, estar correto? ganho um salario minimo mais uma quebra de caixa de 70,00 reais totalizando R$ 700,00 mas não tivemos reajuste salarial, está certo?
trabalho de 3 terça – feira a sabado das 9h as 18h com 01 hora para almoço, no domingo trabalho das 9 h as 14 h, folgo toda segunda feira e 01 domingo por mês , gostaria de saber a hora extra do domingo é de 50% ou 100% como calculo.
Alyson,
Se você se sente lesado procure um advogado.
Boa sorte!!
ola boa tardi trabalho como bauconista a um ano de registro tenho 17 anos fiquei 7 meses sem registro. trabalho das 8:00 as 6:00 com 1:30 minutos de almoço de segunda a sexta. no sabado trabalho das 8:00 as 15:00 sem almoço isso ta serto ou nao ? qual os meus direitos ?
Cinthia,
Se você se sente lesada é bom consultar um advogado.
Abraço!!
Ola boa noite. Sou secretaria em uma clinica, e pego no serviço 08:00 e saio 19:30 quase 20:00 , sem ter hora exata de almoço e cafe é tudo na correria mesmo. As vezes estou almoçando e pacientes chegam, sou a unica funcionaria. Acredito que não ah normas, devido que e uma clinica odontológico, e é meu primeiro emprego. O que faço? Esta correto essa carga horaria? Como recorrer mu direitos? Queria saber exatamente meu horário de sair.
Trabalho 10 horas por dia e tenho 1 hora de almoço, trabalho tambem aos sabados das 8 da manha as 12:00, mas não recebo hora extra nem tenho banco de horas, oque devo fazer
Prezados,
Caso estejam se sentindo lesado por seu empregador, procure um advogado de causas trabalhistas para tentar achar uma solução para o caso, na maioria das vezes, se existe prova, o empregado sempre tem o direito a receber pelas horas que foram trabalhadas e não foram pagas.
Abraço!
Trabalho em uma industria Grafica e Editora
horario noturno das hrs 22:00 as hrs 06:00
quantos dias na semana devo trabalhar
E quais o meus direitos e beneficios
Fico no aguardo de respostas Obrigado
Att . Edmur
trabalho num super mercado como auxilhar de açoqueiro nao ganho horas extras trabalho todo domingo etao querendo tirar a folga q ganho uma ves por semana o dia todo nao ganho periogosidade nao ten proteçao cimtra frio e nen contra perogo nen um,e empreza pos o açoqueiro para rua .e eu e q tenho q fazer desde a limpeza na açoque ate o atendimento grato
boa noite, trabalho em uma empresa de transporte e logística, o horário de trabalho é de: 07:00 as 15:20 e 13:40 as 22:00 , ou seja, dois turnos de segunda a sábado.
suspeito de estar trabalhando horas a mais devido trabalhar em sistema de turnos. o meu horário é o matutino fixo.
se puderem me ajudar a tirar esta dúvida agradeço desde já.
trabalho numa empresa onde sou obrigada a trabalhar 11 horas por dia isso quando nao passa disso, trabalho domingo e feriado so recebo a passagem , eu queria saber se pra cumprir o aviso eu tenho que cumprir também esses horarios, ha trabalho no comercio
minha profissão e de garçom em uma churrascaria
eu entro de manha as 8:30 e saio 00:00 isso e na semana
nos finais de semana isso triplica
entro: 10:00 e saio 01:30 pras 02:00 da manhã …
isso dar no minimo 18 a 19 Hs trabalhada em um dia que praticamente se torna quase 2 dias …
outra coisa minha carteira e assinada como se eu ganhaçe 1 salario minimo. mas eu ganho 10% em cima do que eu vender
e todo dia 7 e descontado o inss 55,00 reais dos meus 10%. cem eu ganhar salario na carteira
traduzindo eu so ganho o que eu vender se eu não vender nada eu so ganho e NADA somente.. por favor tire minhas duvidas sobre essa senzala kk ops !( churrascaria )
eslaressa minhas duvidas.. obg pela atenção
que deus abençoe
Estou com problemas trabalho 12 por 36 das 19:00 as 07:00 e não tenho direito a descanso tem alguma regra para quem trabalha com monitoramento de cftv me chefe diz que não só posso sair para jantar me tiveram que tenho que sair para descanso dos olhos pois são 6 monitores com 16 câmeras cada um.
fui contratado pra trabalhar das 21:25 as 4:25 da manha do nada o gerente mudou minha escala entra mais cedo sem saber se funcinário mora longe ou num..ele pode fazer isso?
A firma nunca deixa fretado na hora de ir embora obrigando a funcionário a fazer extra ou caminhar 6 klm a noite ao ponto mais proximo,eles pode fazer isso sendo que freado descontado do meu salário posso exigilo no horario certo?
sou obrigado a trabalhar feriado se eu num quiser hora extra ou folga?