PwC Brasil contrata trainee 2014 para o interior de São Paulo

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A empresa PwC Brasil realizou a abertura das suas inscrições abertas para o programa voltado para a seleção e contratação de 70 jovens profissionais que ocuparão vagas de trainees para as unidades de Ribeirão Preto (São Paulo), Campinas (São Paulo), São José dos Campos (São Paulo) e Sorocaba (São Paulo).

Seja um trainee em 2014 (Foto: Divulgação)

Inscrições vão até o dia 25 de março

O prazo de inscrição para uma das vagas de trainee de PwC Brasil  deverá finalizar no dia 25 de março e pode ser feito através do site da empresa. As oportunidades para jovens profissionais são para as áreas auditoria contábil, consultoria empresarial e consultoria tributária.

Pré-requisitos para vagas de trainee PwC Brasil 

Os interessados em uma das oportunidades como trainee do PwC Brasil precisam preencher alguns pré-requisitos para se candidatar à vaga de trainee, entre eles ter disponibilidade para trabalhar em período integral. O processo de seleção deverá ser realizado entre abril e maio e as pessoas que forem selecionadas deverão começar a trabalhar em julho desse ano.

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Os contratados receberão salário compatível com o mercado, programa de educação contínua, acompanhando as capacitações profissionais exigidas para qualificação profissional, planejamento progressivo de carreira e promoção através de mérito até os mais altos níveis da empresa.

Os contratados como trainee da companhia receberão benefícios como vale-transporte, assistência médica e odontológica, vale-refeição, participação nos lucros, seguro de vida, reembolso da mensalidade do curso de graduação e de idiomas e inglês e-learning.

Aposta em ser trainee em 2014 (Foto: Divulgação)

Processo seletivo para trainee da PwC Brasil

Os candidatos irão passar por um processo seletivo que deverá cumprir etapas eliminatórias, sendo que entre elas está dinâmica de grupo e entrevista individual, que serão realizadas por um dos sócios da PwC. Os aprovados nessa seleção passarão por um processo de introdução às políticas, normas de conduta e metodologias da empresa. Posteriormente, os contratados participam dos cursos de capacitação relacionados com as áreas nas quais atuarão.

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