A Ambev, uma das maiores empresas da América Latina, abriu processo seletivo para a contratação de novos trainees, que irão atuar como líderes industriais nas unidades da companhia espalhadas por todo o Brasil.
Através do programa de Trainee Industrial Ambev 2014, a empresa, detentora de marcas como Brahma, Antarctica, Skol, Pepsi, Sukita, Bohemia, Stella Artois, Quilmes e Original, entre outras, oferece um completo programa de treinamentos para os jovens recém-formados.
Com duração de 12 meses, o programa abrange as fases de treinamento pleno (visão sistêmica do negócio); treinamento gerencial, administração central e centro de engenharia (conhecer a parte estratégica, áreas corporativas e de engenharia); e treinamento dirigido (conhecer a área específica de interesse).
Ao final de cada etapa, o trainee é avaliado e alocado em projetos assistidos no Brasil ou enviado ao exterior, para complementar a formação com cursos específicos. Vale lembrar que não há limites de vagas (em 2013, 28.000 pessoas se inscreveram e 14 foram selecionadas).
Pré-requisitos
Para se candidatar às vagas de trainee na Ambev é preciso ter concluído o ensino superior (nível bacharelado) a partir de julho de 2012, sendo que quem se formar até julho de 2014 também poderá se inscrever.
As oportunidades destinam-se aos graduados em cursos como Biologia, Agronomia, Biotecnologia, Bioquímica, Ciências dos Alimentos, Ciências Biológicas, Ciências Exatas com habilitação em Química, Ciências Farmacêuticas, Ciências Moleculares, Ciências Físicas e Biomoleculares, Ciências Químicas e Farmacêuticas, Farmácia, Química, Química Industrial, Química Ambiental e Engenharias (todas).
Os interessados em participar do programa de Trainee Ambev 2014 também devem ter amplo conhecimento de informática, fluência na língua inglesa e disponibilidade para residir em outras cidades e/ou estados, tanto durante o treinamento quanto após a finalização dele.
Inscrições
As inscrições para o Trainee Industrial Ambev 2014 estão sendo recebidas por meio do site www.traineeambev.com.br. O prazo para se cadastrar vai até o dia 4 de maio, segundo a empresa.
O processo de seleção terá as etapas de testes online, dinâmicas de grupo, entrevista individual, painel e raciocínio lógico e entrevista final, com as etapas presenciais ocorrendo em várias capitais.
Os aprovados no recrutamento serão contratados a partir de agosto, tendo direito a salário inicial de R$ 4.900,00 e a benefícios como seguro de vida, assistência médica e odontológica, previdência privada, transporte e refeição, entre outros.
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