Escolas de Administração Estratégica

O site é um sistema http://www.portaleducacao.com.br que agrega uma série de cursos à distância, seja de especialização, de pós-graduação, de línguas ou até algumas oportunidades que poderiam dar uma alavancada na sua carreira. Dentre essas opções estão o “Curso Online de Administração Estratégica”. Ele é ministrado por meio da Educação à Distância e oferece ao profissional: Estudo de Casos, análise de Poder e Política, metodologia de Percepção, Gestão Ambiental e muito mais.

O curso é direcionado aos profissionais de diversas áreas do conhecimento e estudantes que procuram atualização no assunto e que estejam em busca de um aprendizado mais aprofundado em relação à Administração Estratégica

Carga Horária: 60 horas

Duração: 30 dias

Turma disponível: 06/07/2011

3x de R$ 41,80 sem juros no cartão ou por R$ 125,39 à vista

Confira os objetivos e o conteúdo programático do curso:

Objetivos específicos: “Mostrar a relação das teorias administrativas com a influência de alguns pensamentos sobre a realidade atual do sistema de planejamento; Desenvolver a capacidade do leitor na formação da ideia do Planejamento Estratégico, definindo todos os itens que deverão ser revisados antes da montagem do planejamento; Desenvolver a percepção individual do participante das maneiras de conduzir o Planejamento Estratégico e verificar sua efetivação através de medidas de desempenho, bem como oferecer algumas ferramentas que podem facilitar a gestão do Planejamento pré e pós-operacionais; Desenvolver os conceitos de Política Ambiental.

Conteúdo:

Administração em um Contexto Histórico

Teorias Administrativas na Gestão Estratégica

Taylor e Fayol

Ford

Outras Teorias

Os Grandes Pensadores

Hammel e Pharalad

Estratégia e o Pensamento Empreendedor: Macmillan, Stevenson

Teoria Neoclássica e Administração por Objetivos

Teoria Neoclássica

Administração por Objetivos

Estudo de Casos

Técnicas de Administração

Informação

Características da Comunicação Organizacional

Poder e Política

Sistemas de Organização

Organização que Aprende

Percepção

Fenômenos Básicos de Percepção

Adaptação Sensitiva

Fatores que Influenciam as Diferenças na Percepção

Percepção das Pessoas

Atitudes

Aptidões

Inteligência

Inteligência Emocional

Emoção

Aprendizado

Cultura Organizacional

Mudança Organizacional

Empowerment

Motivação

Pensadores e Tutores da Teoria das Relações Humanas

Maslow

Herzberg

MacGregor

Ouvir a Opinião do Empregado

Delegar autoridade

Fornecer Ferramentas Apropriadas

Treinamento

Círculo de Qualidade

Liderança

SWOT

BCG

Balanced Scorecard

Gestão pela Qualidade Total

Desenvolvimento Organizacional

Problemas Ambientais

Dimensões Biofísicas

O Atual Modelo Agrícola Hegemônico

Matriz Energética Brasileira

A Energia Renovável

Fontes de Poluição

A Dimensão Social

Potencialidades Estatais preexistentes em uma comunidade

Gestão Ambiental

Gestão de Recursos Hídricos

Gestão de Recursos Naturais

Responsabilidade Social para a Promoção e Desenvolvimento Equilibrado

Ética e Valores: em Busca de um Novo Modelo de Gestão