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A Lojas Americanas é uma das mais tradicionais redes de varejo do país. Com um histórico de 79 anos de “vida”, a empresa possui 429 lojas nas principais cidades do país e com 3 centros de distribuição, em São Paulo, Rio de Janeiro e Recife. Todos esses números podem ser aproveitados por todos em questão de emprego, são muitas oportunidades e você vai ver como Enviar currículo para lojas americanas.

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Enviar currículo para lojas americanas

Por ser uma grande rede a Lojas Americanas conta com um grande número de funcionários, e, para quem deseja fazer parte dessa “família” é preciso enviar o seu currículo, e isso pode ser feito pela internet. Os cargos variam, e áreas de serviço disponíveis são: Administração / recursos humanos; Atendimento ao cliente; Arte; Comercial; Conteúdo; Financeiro; Logística; Marketing e Tecnologia. A empresa procura por profissionais qualificados e que, se possível, já tenham experiência no mercado de trabalho. Para efetuar o cadastro do seu currículo é bem simples, basta acessar o site da Lojas Americanas e preencher os dados que são pedidos na página.

O cadastro é simples. Basta cadastrar o CPF e uma senha de acesso individual para inserir no currículo on line os dados pessoais e profissionais, além de telefones e um e-mail válido. Mantenha o seu cadastro sempre atualizado e observe as oportunidades surgidas de tempos em tempos. Veja abaixo um passo a passo para cadastro de currículo Americanas:

  1. Existem duas opções para trabalhar nas Lojas Americanas. Loja Online e Loja Física. Acesse o link desejado e continue os passos seguintes
  2. Para acessar as vagas disponíveis no momento, acesse o link ‘Conheça nossas vagas’. Clique na vaga desejada e vá em ‘Candidatar-se’
  3. Caso não encontre nenhuma vaga, vá em ‘Cadastro de Currículo’ e deixe registrado seu interesse para quando houver vagas.

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As Lojas Americanas procuram novos funcionários em todas as novas praças em que são inauguradas novas unidades pelos meios tradicionais: agências de emprego contratadas e os centros nacionais e estaduais de recolocação de mão-de-obra, como o SINE (Sistema Nacional de Empregos) e PAT’s (Postos de Atendimento ao Trabalhador). A mídia local como rádios e jornais são usados para difundir as vagas e os centros acima mencionados fazem a triagem inicial, que consiste basicamente do preenchimento de um pequeno cadastro, entrevista, eventuais testes escritos e encaminhamento.

Cada uma das Lojas Americanas têm autonomia para contratar funcionários. Muitas unidades aceitam o bom e velho currículo entregue “no balcão”, graças ao turnover (rotatividade de empregados) comum no comércio e aos períodos sazonais, como Natal e Dia das Crianças. Procure a Central de Atendimento e informe-se.

Se você quer mesmo fazer parte da Americanas saiba que a principal características que eles buscam é o Dinamismo. Qualidade buscada em seus funcionários pelas Lojas Americanas. Trabalhar de segunda a segunda em uma empresa que é uma das líderes de venda no varejo requer uma boa dose de comprometimento. Os benefícios tendem a ser proporcionais ao ritmo – afinal, estamos falando de uma empresa onde cada funcionário gera US$ 68.645 anuais de riqueza. Outros atributos desejados: foco, paciência e atenção aos detalhes.

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Vagas de Emprego Americanas

Os funcionários sentem-se seguras por fazer parte do quadro de funcionários das Lojas Americanas, um grupo sólido e respeitável que inspira confiança e que sabe premiar o trabalho duro. Pois trabalhar duro é regra em cada unidade: nas datas comemorativas e quando há promoções o ritmo de trabalho multiplica-se. Os benefícios são os de praxe (convênio médico e eventualmente odontológico, descontos em compras, prêmios por desempenho) e o nível de satisfação dos empregados é bom.

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