Na última semana, a Google Brasil anunciou a abertura de 46 vagas de emprego somente para a cidade de São Paulo, além de duas vagas direcionadas para Belo Horizonte. Empresa se tornou conhecida por possuir um ambiente de trabalho bem descontráido, onde os funcionários possuem mais liberdade e benefícios.
Vagas oferecidas em São Paulo
As vagas de emprego oferecidas pela Google Brasil são para funções como Gerente de operações do Programa de Geolocalização, Gerente Técnico de Contas do Google Wallet, Chefe de Comunicações, Auxiliar de Comunicação. Gerente de vendas, Analista da Indústria, AdWords e Vendas de Soluções de Tecnologia, Engenheiro do Google Apps, entre outros.
Em uma entrevista concedida a revista Exame, a gerente de recrutamento do Google para a América Latina, Ana Carolina Azevedo revelou que eles recebem diversos currículos pelo Google Jobs, além de diversas indicações de funcionários da própria empresa e de universidades. Todos os currículos recebidos pela empresa são avaliados, aqueles que possuem o perfil são encaminhados para entrevistas por telefone e então presencialmente.
Para mais informações sobre as vagas disponibilizadas pela Google clique aqui e acesse o Google Jobs. Para enviar um currículo basta clicar na vaga pretendida e então em ‘Apply Now’, que corresponde a ‘Inscreva-se Agora’. Em seguida basta preencher um currículo com todos os seus dados e enviar para o Google.
Programa de estágio General Motors – GM 2013
Melhor empresa para trabalhar
No ano de 2012, a Google foi considerada pela terceira vez consecutiva a melhor empresa para se trabalhar em todo o território brasileiro. A Great Place to Work e o ranking ‘The World’s Most Attractive Employers 2012’ da consultoria Universum, anualmente criam uma lista das melhores companhias para se trabalhar, onde os funcionários recebem mais benefícios e são mais felizes com suas funções e novamente o Google levou a primeira colocação.
Os principais atrativos das vagas de emprego do Google são os salários altos, benefícios e oportunidades de crescimento dentro da empresa, além do perfil de trabalho que valoriza o bem-estar dos funcionários aliando um perfil criativo e descontraído no ambiente de trabalho.
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