Programa de trainee Magazine Luiza 2013: inscrições

Jovens profissionais que acabaram de adquirir diploma de nível superior e precisam de um espaço para crescer profissionalmente devem se inscrever em programa de trainee como o oferecido pelo Magazine Luiza. Essa gigante do varejo nacional está com inscrições abertas para oportunidades de emprego com contratos com duração prevista para 18 meses.

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As colocações contemplam postos em áreas administrativas da companhia, sendo elas: TI, Compras, Marketing, E-Commerce, Controladoria, Finanças, Controles Internos, Compras Corporativas, Auditoria, Logística, e LuizaCred, para atuação nos escritórios da rede em Franca (SP), São Paulo (SP), e no Centro de Distribuição de Louveira (SP).

Inscrições no programa de trainee do Magazine Luiza

Os interessados podem se inscrever até o dia 21 de outubro no programa de trainee do Magazine Luiza. Para se candidatar a uma vagas disponibilizadas pela empresa que já foi relacionada na listagem das 10 melhores para se trabalhar por muitos anos, é necessário preencher uma ficha de inscrição disponibilizada no endereço eletrônico www.magazineluiza.com.br/vem-ser-trainee.

Pré-requisitos para participação da seleção de trainee do Magazine Luiza

Para participar do processo seletivo de trainee do Magazine Luiza é necessário ter formação superior concluída entre dezembro de 2009 e dezembro de 2012, sem restrição de curso, bons conhecimentos em informática (pacote Office), inglês em nível intermediário, disponibilidade para viagens e mudança de cidade imediata, além de facilidade de comunicação, identificação com os valores da rede varejista e interesse por constantes desafios.

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O processo seletivo é composto pelas seguintes etapas: inscrição e testes online de português, inglês, lógica e conhecimentos gerais; dinâmica de grupo; painel de negócios e entrevista com gestores. Os aprovados vão começar suas atividades na companhia somente em janeiro de 2013.

Durante o tempo de duração do trainee do Magazine Luiza é desenvolvido um plano de acompanhamento, com treinamentos técnicos, comportamentais e estágios práticos em lojas, centros de distribuição e demais áreas de atuação do negócio, objetivando o apoio ao desenvolvimento de visão integrada da organização, o preparo para os desafios de suas áreas de atuação e o conhecimento e comprometimento com a filosofia e cultura da empresa.