Perguntas para Entrevista de Emprego

Perguntas para Entrevista de Emprego

Em uma entrevista de emprego certas perguntas e respostas podem definir se a vaga é sua ou não. O responsável por fazer a entrevista…

Por Editorial MDT em 27/04/2011

Em uma entrevista de emprego certas perguntas e respostas podem definir se a vaga é sua ou não. O responsável por fazer a entrevista vai fazer de tudo para te deixar nervoso, sem respostas e para te conhecer o máximo possível. O que você tem que fazer é ficar calmo e tentar responder com o máximo de criatividade possível à cada pergunta feita. Muitas pessoas pesquisam sobre como se comportar numa entrevista de emprego. Você deve se vestir corretamente, sem exageros. Dependendo da empresa, uma roupa social vai bem, mas nem sempre esse é o melhor traje. Mantenha a calma, esteja com os a higiene impecável e responda tudo com coerência.

As perguntas e respostas numa entrevista de emprego são usadas para avaliar cada um dos candidatos ao cargo. É com isso que o empregador pode avaliar o possível futuro funcionário. Você deve ser sincero em suas respostas, mas pensar muito bem antes de responder. A seguir você confere algumas das perguntas que são feitas na entrevista de emprego. Essas informações podem te ajudar à conseguir um bom emprego.

– Fale-me sobre você.

– Porque deixou o seu último emprego?

– Que experiência tem neste campo?

– Considera-se um homem/mulher de sucesso?

– O que pensam os seus colegas de si?

– O que conhece sobre esta organização?

– O que fez para melhorar os seus conhecimentos técnicos no último ano?

– Está a concorrer também a responder a ouras ofertas de emprego?

– Porque é que quer trabalhar nesta organização?

– Conhece alguém que trabalha para nós?

– Qual é salário que espera poder obter?

– Como se dá com o trabalho em equipa?

– Durante quanto tempo espera trabalhar para nós?

– Já teve que despedir alguém? O que sentiu então?

– Qual é a sua filosofia quanto ao Trabalho?

– Se tivesse hoje dinheiro suficiente para se reformar, fá-lo-ía?

– Já alguma vez lhe pediram para deixar uma função?

– Explique como poderia ser um ativo útil para a organização

– Porque é que deveríamos contratar?

– Conte-me uma sugestão recente que tenha feito no seu último emprego

– O que o irrita mais nos seus colaterais?

– Qual é a sua maior força?

– Descreva aquele que seria para um “emprego de sonho”

– Porque pensa que se adaptará bem a este emprego?

– O que procura num trabalho?

– Com que tipo de pessoa recusaria trabalhar?

– O que é mais importante para si; dinheiro ou trabalho?

– Qual era o seu ponto forte, segundo o seu anterior superior hierárquico?

– Conte-me o maior problema que já teve com um superior hierárquico

– O que é o desapontou antes num emprego?

– Conte qual é a sua capacidade para trabalhar sobre pressão

– As suas capacidades são mais adequadas para este emprego ou para outro?

– O que é que o motiva a trabalhar melhor?

– Está disposto a trabalhar para além do seu horário? Fazendo noites e fins de semana?

– Como vai saber se teve sucesso neste emprego?

– Se fosse necessário, estaria disposto a mudar de local de trabalho?

– Está disposto a colocar os interesses da organização acima dos seus próprios?

– Descreva o seu estilo de gestão

– O que aprendeu de erros anteriores?

– Tem alguns pontos fracos?

– Se estivesse a contratar alguém para este trabalho, o que procuraria nela?

– Acha que está sobrequalificado para esta vaga?

– Como se propõe compensar a sua falta de experiência?

– Que qualidades procura num superior hierárquico?

– Exemplifique um caso em que teve que resolver uma disputa entre colaboradores

– Que posição prefere numa equipa que esteja a trabalhar sobre um dado projeto?

– Descreva a sua ética de trabalho

– Qual foi, até hoje, o seu maior desapontamento profissional?

– Qual foi a coisa mais divertida que fez no trabalho?

– Tem alguma pergunta?

 

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