O pacote que trouxe a geração Y ao topo das empresas inovou o modo como as relações são determinadas no ambiente corporativo. Não é por coincidência, por exemplo, que o ambiente mais simples seja quase regra, atualmente, dentro das companhias.
Apesar dessa gradação mais próxima das relações de carreira, o ambiente de trabalho institui limites e um certo cuidado no trato com as pessoas. Confira a seguir, quais são os erros mais comuns neste âmbito, de acordo com especialistas:
Atrasar-se
“As pessoas estão sobrecarregadas e, por trabalhar demais em determinada atividade, se sentem confortáveis em não ser pontual”, diz Ariadne Tomczak, headhunter da De Bernt Entschev Human Capital.
Os pretextos para chegar atrasado podem ser vários, mas sempre “isso será uma falta de respeito perante a outra pessoa”, diz a especialista.
Não desgrudar os olhos do celular durante reuniões
A tecnologia digital, restringiram as dificuldades das distâncias da realidade corporativa, já que, hoje, é plausível estar numa reunião enquanto emite instruções para um funcionário na sala ao lado ou em outro país.
Mas lembre-se: “Quando as pessoas estão reunidas, elas tem um objetivo. Se você estiver lá, esteja de verdade”, diz Ariadne. Se realmente precisa lidar com um problema, peça licença, saia da sala, e resolva a situação.
É preciso ainda ter cuidado com conversas análogas e risadas durante as reuniões. “Esse tipo de postura dá a impressão de que você está em uma sala de aula, não no ambiente de trabalho”, diz a consultora de imagem corporativa Renata Mello.
Fazer brincadeiras preconceituosas
Todos gostam de caçoar o time alheio ou de contar uma piada “super criativa” sobre loiras. Mas atenção: independente do grau de intimidade com o colega, o respeito é imprescindível no ambiente corporativo.
É preciso também ter cuidado para não expor seus colegas. Ele chegou atrasado? Não aponte para o relógio ou diga “Boa tarde” mencionando para toda a empresa que, ele perdeu o horário.
Dar broncas
“Quando você divergir com alguém, lembre-se que ele não é seu irmão ou sua esposa”, diz Renata. “É desagradável chamar a atenção na frente de outras pessoas. Ninguém é obrigado a ouvir os gritos e berros de insatisfação do outro”.
Pressionar
É fato que, em algumas ocasiões, todas as suas tarefas depende da boa vontade de outra pessoa, para qual o trabalho não é tão importante assim. Porém, é importante destacar que, isso não é justificativa para atormentar a pessoa até que tenha o que você deseja.
“Nessa ansiedade de querer resolver o problema, lembre-se que a outra parte também está trabalhando e que ela tem as próprias prioridades”, diz a especialista. “É preciso respeitar os prazos”.
Enviou um e-mail pela manhã solicitando uma resposta? Espere até o meio da tarde para cobrá-la novamente. De modo delicado e discreto, claro. “Não fique ligando de hora em hora”, diz Renata.
Manter olhares indiscretos
Trabalho é trabalho, e desse modo, nenhum profissional deveria agir como se estivesse num bar. Porém, existem aqueles que se esquecem dessa realidade e armam um esbarrão como desculpa para flerte.
O problema não é se interessar pelo colega de trabalho. “É o hábito de lançar olhares para homens ou mulheres de uma maneira ‘sacana’ para testar o próprio sex appeal”, explica. E como decorrência desrespeitar o outro.
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