O chefe não vai com a sua cara: o que fazer

Depois de receber umas cortadas, você começa a desconfiar que seu chefe não vai muito com sua cara. Ele demonstra estar sempre irritado quando…

Depois de receber umas cortadas, você começa a desconfiar que seu chefe não vai muito com sua cara. Ele demonstra estar sempre irritado quando você dá sugestões em reuniões, reponde seus questionamentos sem muita atenção e sempre que pode, critica seu trabalho. Mas o que fazer diante dessa situação? Pensando nisso, selecionamos dicas do que fazer quando o chefe não vai com sua cara. Confira.

É essencial conversar com o chefe sobre o que está acontecendo. (Foto: divulgação)

Analise a situação com calma

Antes de achar que é a pessoa mais odiada pelo chefe, é indispensável analisar a situação. Procure ver se o chefe é desse jeito somente com você, ou se ele trata todo mundo da mesma forma. Em grande parte dos casos, esse problema pode ser reflexo das dificuldades de comunicação entre o funcionário e o chefe. Além disso, é possível que o funcionário tenha mania de perseguição.

Para descobrir quem é de fato o problema, o correto é usar o bom senso e fazer uma auto-avaliação e optar pelo diálogo.  Mas antes de perguntar para o chefe se ele não vai com sua cara, é preciso ter argumentos para que a conversa não pareça infantil.

É preciso saber realmente se o chefe não vai com sua cara. (Foto: divulgação)

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O que fazer se o chefe não vai com sua cara

1. Converse com o chefe: o primeiro passo para resolver essa situação é conversar com o chefe de maneira profissional e sem arrogância. O ideal é começar perguntando para o chefe de que forma você pode melhorar, porém sem se vitimizar.

2.   Não vire ”puxa saco”: em hipótese alguma tente virar um puxa saco do chefe. Algumas pessoas se irritam com essa atitude e isso só vai piorar as coisas, além de não se boa para você.  Fazer elogios de forma discreta pode ser muito bom, mas sem exageros.

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3. Estabeleça um prazo para resolver a situação: coloque um prazo para si mesmo e se durante esse período a situação não for resolvida, a melhor opção é procurar outro emprego ou falar com outros superiores.

4. Se o clima estiver muito ruim: se você pretende ficar na empresa, vale a pena conversar com o RH sobre o que está acontecendo. Porém, é preciso certificar-se de que a organização para a qual você trabalha está aberta a esse tipo de diálogo. Pois caso contrário a situação pode piorar ainda mais.

5. Evite falar sobre o assunto com os colegas: desabafar com os colegas pode gerar fofocas que só irão prejudicar ainda mais a situação. Além do mais os colegas não irão resolver o problema para você e as perseguições do chefe só irão aumentar.

Ter um bom relacionamento com o chefe é indispensável. (Foto: divulgação)

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O bom relacionamento com o chefe é indispensável para o desempenho do funcionário em uma empresa. Se o chefe não vai com a cara do funcionário, é necessário avaliar o porquê e tentar resolver da melhor forma possível. Conversar com o chefe sobre o assunto pode ajudar a resolver o problema, caso não resolva, o ideal é pensar seriamente em mudar de emprego.

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