Mesmo Demitido Empregado tem Direito ao Plano de Saúde

Olá,

Hoje nos vamos lembrar que os empregados demitidos podem se socorrer na Lei n.º 9.656, de 1998 (Lei dos Planos de Saúde), com a redação dada pela Medida Provisória n.º 2.177-44, de 24 de agosto de 2001, que assegurou aos ex-empregados o direito de manter-se como beneficiário do plano de saúde, nas mesmas condições de cobertura assistencial de que gozava quando da vigência do contrato de trabalho. Antes disso, o empregado era demitido e perdia as carências. Importante lembrar que após a demissão o pagamento da mensalidade deve ser custeada 100% pelo demitido, usufruindo ele do desconto por estar em grupo.

Sds MarcosAlencar