segunda-feira, 28 de novembro de 2022 - 28/11/2022 09:44:26
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Os jovens que estão em busca do primeiro emprego podem contar com o programa Menor Aprendiz 2017. A iniciativa é baseada na Lei do Aprendiz (Lei nº 10.097, de 2000) e desperta o interesse de grandes empresas que procuram novos talentos profissionais. Grandes companhias apostam na contratação de aprendizes, como é o caso da Petrobrás, Nielsen, Tetra Pak, Eletrobrás, Correios, Itaú, entre outras.  Se o jovem apresentar um bom desempenho na ocupação, ele tem boas chances de ser efetivado e construir carreira.

Menor Aprendiz 2017

Menor Aprendiz 2016 Vagas para jovens (Foto: Exame/Abril)

O que este artigo aborda:

Menor Aprendiz 2016: Vagas para jovens

Menor Aprendiz tem a oportunidade de ingressar no mercado por meio desta lei, que além de incentivar a experiência por meio de empresas sérias, ajuda ainda a sociedade como um todo, criando assim espaço e emprego para centenas de jovens. Então, se você está interessado em trabalhar, confira nossas dicas abaixo e fique por dentro do que diz a lei sobre este esquema de trabalho.

Leia mais informações sobre: Jovem Aprendiz Inscrições

O que diz a Lei do Aprendiz?

Menor Aprendiz 2017

Jovem consegue ingressar no mercado por meio deste programa baseado na lei federal (Foto: Exame/Abril)

• A aprendizagem é a formação ‘técnico-profissional’, na qual o adolescente ou jovem aprende atividades teóricas e práticas;

• Podem se tornar aprendizes os jovens com idade entre 14 e 24 anos;

• As organizações de qualquer natureza, que mantenham pelo menos sete empregados, são obrigadas a contratar aprendizes;

• O aprendiz deve cumprir 80 horas sequenciais de estudo nas entidades qualificadoras;

• Durante os exercícios das atividades, o aprendiz é acompanhado por um monitor;

• O aprendiz deve cumprir uma jornada de trabalho de seis horas diárias, respeitando assim o período de estudo.

Outros itens importantes

Menor Aprendiz 2017

Primeiro passo para jovem trabalhar pode ser dado por meio dessas vagas (Foto: Exame/Abril)

• O curso oferecido ao aprendiz deve ser obrigatoriamente relacionado a atividade que ele desempenha na empresa;

• O contrato de aprendiz tem registro em carteira, com os respectivos encargos e benefícios (férias, décimo terceiro, FGTS e vale-transporte);

• Todas as empresas de médio e grande porte devem contratar um número de aprendizes equivalente a um mínimo de 5% do quadro de funcionários. O máximo é de 15%;

• As empresas que contratam aprendizes contam com benefícios fiscais e tributários;

• O contrato de aprendiz tem duração mínima de 12 meses e máxima de 2 anos.

Leia mais informações sobre: Vagas de estágio e programa Jovem Aprendiz

As oportunidades para Menor Aprendiz 2017

Menor Aprendiz 2017

Fique atento as oportunidades e comece a trabalhar este ano (Foto: Exame/Abril)

Em 2017, as empresas vão renovar os seus aprendizes. E quem quer ingressar no mercado certamente vai encontrar as oportunidades certas. O Nube é um dos principais responsáveis pelo recrutamento para programas de aprendizagem profissional. Desde 1998, a organização foi responsável por inserir mais de 350 mil estagiários e aprendizes no mercado de trabalho. O banco de dados tem 2,5 milhões de jovens cadastrados.

Para obter informações sobre as vagas de Menor Aprendiz 2017, os jovens devem realizar o cadastro no site Nube. Além do Nube, outras entidades também se empenham no recrutamento de profissionais, como o Centro de Integração Empresa Escola (CIEE). Para disputar as oportunidades que são abertas a cada ano, basta se cadastrar no site oficial a condição de estudante.

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Isabella Moretti

Publicitária, pós-graduada em Gestão da Comunicação em Mídias Digitais. É também empresária e CEO & Founder do ViaCarreira

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