Seus direitos trabalhistas não estão sendo respeitados? Faça uma denúncia anônima ao Ministério do Trabalho, para que a empresa seja investigada e as irregularidades denunciadas apuradas e resolvidas.
Com o objetivo de lucrar cada vez mais, alguns empregadores acabam não cumprindo seus deveres e cometendo diversas irregularidades, como atrasos de pagamentos, recolhimento indevido do INSS, anotações erradas na carteira de trabalho e o não pagamento de horas extras ou adicional noturno, entre outras.
Diante do medo de perder o emprego ou de sofrer alguma outra restrição, os trabalhadores acabam não denunciando essas irregularidades no trabalho. Mas o que muitos não sabem é que dá para fazer uma denúncia anônima para que os direitos sejam respeitados.
Faça uma denúncia anônima ao Ministério do Trabalho
Para situações individuais, é preciso procurar o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), caso você não tenha conseguido resolver o problema com a empresa ou o empregador em questão.
A ouvidoria do MTE é a responsável por receber as denúncias e efetuar as investigações, preservando o nome e os demais dados do autor da denúncia, se ele não quiser ser identificado. Após o contato com o órgão, é preciso aguardar o prazo definido por ele para receber a resposta.
Já para denunciar irregularidades no trabalho envolvendo casos coletivos (grupo de muitos trabalhadores que esteja sofrendo com o mesmo problema), a alternativa é procurar o Ministério Público do Trabalho (MPT).
Há ainda a possibilidade de denunciar não cumprimento de direitos trabalhistas junto ao sindicato da sua categoria. Nesse caso, o sindicato ficará responsável por procurar os órgãos responsáveis pela investigação ou dará outras instruções para o seu caso.
Como fazer Denúncia anônima ao Ministério do Trabalho
Denúncia pela Internet:
Há várias maneiras de fazer denúncia anônima ao MTE. A mais fácil delas é através do site da ouvidoria do MTE (preencha o formulário na página, escolha a forma como quer receber a resposta e marque a opção “Anônimo” no campo “Tipo de Usuário”).
Já para a denúncia anônima ao Ministério Público do Trabalho, acesse o site www.mpt.gov.br, clique na opção “Coleta de Denúncias” e escolha a regional do estado em que deseja efetuar a denúncia.
Ao fazer isso, você pode escolher entre fazer denúncia anônima ao MPT online, na própria página, pessoalmente ou por telefone, indo ao endereço da regional ou ligando para o número da agência indicada. Vale lembrar que você precisa ter os dados da empresa denunciada (nome, CNPJ, telefones, endereço, etc).
Denúncia por Telefone:
Também dá para fazer denúncias ao MTE pelo telefone 158, que atende de segunda a sábado, entre as 7h e as 19h.
Denúncia por Carta:
Você também pode optar pela denúncia através de carta. Para fazer a denúncia é necessário escrever para ouvidoria do MTE e descrever os detalhes e quais foram as irregularidades. Você deverá inserir seu email no corpo da carta para que você receba a resposta.
Segue o endereço:
Esplanada dos Ministérios Bloco F – Anexo – ala A Sala TA14
Para: Ouvidoria-Geral do Ministério do Trabalho e Emprego
Brasília-DF
CEP: 70059-900
Denúncia App Pardal:
Há ainda o aplicativo MPT Pardal, que facilita as denúncias para a ouvidoria do MPT. O app para fazer denúncias de violações aos direitos trabalhistas é gratuito e tem versões para Android e iOS.
O que denunciar
Há várias irregularidades trabalhistas que podem ser denunciadas, como:
- Trabalho escravo
- Exploração de trabalho infantil
- Fraudes no contrato de trabalho
- Exposição a riscos de acidentes de trabalho ou doenças profissionais
- Discriminação contra trabalhadores
- Atos contra a liberdade sindical
- Assédio moral
- Não pagamento de 13º salário
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59 Comentários
A Empresa está ruim de trabalho , fiquei uns dias em casa em messes diferente ,no mês passado ele me mandou embora ,e agora que que eu assine justa causa ,pois mandei umas fotos pessoais minhas por engano pra padroa ,quando eu estava conversando com uma outra menina ,mas ,eu nem tinha muito contato com a padroa via whatsapp ,fora salário que sempre atrasava dois e até três messes ,PLR não recebi ,férias ,sou motorista mas trabalhar interno e externo em montagens ,virgens sem receber , viagar com documentos do carro atrasado ,pneus careca ..eles nunca chama os funcionários pelo nome ou chama de baianos ou pretos ,viado ,não a maiorias das entregas eles não emitem NFS fazem só um protocolo de entrega ,o já sofri ameaça meu meu feche ele disse que com conhece polícia e ladrão e com o ele tem dinheiro que não dar nada pra ele ,que entre eu e ele que a justiça ficaria do lado dele
Metropolitan
R/Aumento Vaz do Amaral 72 socorro
Atravessa/Av Rio bonito
Eu trabalhei nessa empresa durante 8 meses ano passado eles mi mandarão embora no meis de fevereiro essa empresa já atrasava pagamento tikit alimentação,passagem sempre atrasado os funcionários trabalhava sem luva botas velhas os encarregados com abuso de poder e quando um funcionário ia na empresa pra poder resolver algo era tratado como lixo fui mandada embora eles mi pagaram minha rescisão. 1800so meu fundo de garantia só recebi 320 reais pq nao estava cedo depositado meu fundo de garantia só que todo meis estava sendo descontado em contra cheque depois que eu fui mandada embora fiquei sabendo que a empresa não podia manda ninguém embora antes do aumento do decidiu se caso eles manda tinha q manda com 9 meses e pagar mais um salário coisa q não recebi e não pagaram meu tikit do meis. Agora dia 27 eu fui receber meu pis e chegando na caixa estava contando que eu não tinha trabalhado ano passado só que eu trabalhei fui mi em forma e a gerente da caixa mandou eu entra em contato com a empresa para que eles entrarem em contato com a,ras ministério do trabalho para que eu possa receber meu pis. Liguei para a empresa eles não quiseram fala comigo aí eu mandei msg para o watsapp do supervisor da empresa ele visualizou a msg e simplesmente mi bloqueio .eu só quero os meus direitos essa empresa e de limpeza o nome e líder forte serviços local jacarepaguar.estrada do cachambi .
Gostaria de denunciar uma construção que esta sendo feita pela Melo Gouveia na Rua Ester Forgel em frente ao numero 110 que nao tem o minimo respeito com horario de trabalho incomodando os moradores do edf. em frente onde tem pessoas doentes.
Começam a bater as 5,00Hs e ontem as 23,00hs como de costume são caminhões de concreto a fazer barulho enorme que não podemos nem ouvir a tv.
Acredito e sei que tomarão providencias pois fui gerente de construtoras e sei os horarios de trabalho.
A empresa URBAN de Anápolis está trabalhando com alguns motoristas sem o curso de transporte de passageiros e outros com o curso vencido.A URBAN não paga horas extras se a carga horária e de 7 horas e 20 minutos e sempre passa do horário,chega á trabalhar até 8 horas e 30 minutos.
A maioria dos motoristas está em tratamento PSIQUIÁTRICO,por estresse e pressão da empresa e a empresa não tem plano de saúde para os funcionários.
A URBAN esta demitindo todos os funcionários que era da TCA por justa causa e até o fim do ano de 2017 vai demitir todos os cobradores.
Eu posso dizer com toda certeza isso tudo que esta acontecendo na empresa porque eu trabalhava na empresa,eu mesmo estou em tratamento médico PSIQUIÁTRICO em tempo indeterminado a empresa me demitiu,não só eu mas outros colegas de profissão também,será justo ou correto demitir funcionários que está em tratamento médico?.
A empresa também não abona o atestado médico simplesmente desconta,o atestado médico é só para não pegar gancho de 3 dias.
Para saber mais da normas erradas da empresa pode entrar em contato comigo,eu responderei com maior prazer,obrigado…
Pessoal bom dia!
Será que alguém pode me ajudar.
Recebi um convite de uma empresa para poder trabalhar fora do nosso País. No entanto, demostrei grande interesse na vaga.
Até uma determinada altura, a conversa estava tomando uma grande proporção boa. Até então encaminhei as documentações, cópias de passaporte etc etc.
Em seguida, eles me mandaram o contrato de trabalho, assinei e encaminhei-a p empresa. Wiecon consulting company.
Em seguida, ele me mandaram um formulário SD1 60, dizendo que tenho q preencher e mandar a eles para dar entrada no visto do consulado Americano, só que antes, eu teria que pagar uma taxa de 220,00 dólares (aproximadamente). Com isso já não gostei da conversa.
A minha preocupação é. Quem me garante que após eu pagar este valor, eu vou ter o empresa?
Me ajudem, alguém conhece esta empresa ou amigos que já passaram por isso?
Eles de contam todo mes do nosso salario quando vamos ver o fgt não t depositado pegam a carteira das gente passam um ano pra devolver quando vamos pedir as contas eles não assinam situacao precária do pessoal nas casinhas…. Só não passamos com pq eles tem um cantina q só serve cuscuz com cafe puro pelo amor de deus ajudem a fazendo fica 54 km de Ibotirama….a lei não deixa esses descas com o trabalhador por favor acompanhem esse meu pedido
Oi por favor gostaria de pedir ajuda do ministério do trabalho pra q acompanha uma fazenda na Bahia… Chamada fazenda paranhos fica no município de Muquém do são Francisco….. Pfv ajudem aqui e trabalho escravo 6 meses sem receber dinheiro não tem ferias nem 13 qualidade d trabalho péssima por favor não iguinorem trabalhamos pq precisamos……..
Eu trabalho em uma empresa que vejo a hora de morrer todo mundo pq a galpao e todo. Irregular n mtem mt institor e muito produtos inflamável e nem agua tem
Coloco aqui meu repúdio as inúmeras organizações que usam de prerrogativas sem nexo e abusos por condicionais obscuras da lei trabalhista, que vulnerabiliza grandes prejuízos a classe trabalhista em funções de risco.
Reforço aqui tal repúdio a CIBRAFERTIL- Cia Brasileira de Fertilizantes, que utiliza a discriminação do GFIP para sinalizar o grau de risco de das funções exercidas nessas condições, sejam não observadas, pelo desconhecimento de muitos, tornando prejudicial a contagem do tempo de serviço com enquadramento legal.
Essa empresa utiliza o GFIP 01, deixando claro que não há risco algum, quando a sala de trabalho, quando não nas plantas de produção, se localiza bem próxima a subestação com alimentação em 13.8 KV e diversos CCM’s com alimentação em 440v- 220v.
Seria viável fiscalização minuciosa na busca de resgatar os direitos inerentes aos profissionais desta mesma empresa, fazendo em concreto o que pode chamar de justiça justa.
Prezados Senhores,
Em tempos que atuei na CIBRAFERTIL- Cia. Brasileira de Fertilizantes, localizada no Polo Petroquímico de Camaçari-Bahia, exercendo a função de Eletricista Industrial, em regime de revezamento de turno desde junho de 2012, por uma empresa terceirizada a VERZZON Administradora de Serviços até fevereiro de 2014 e de março de 2014 até novembro do mesmo ano e obtendo a aposentadoria sem contar com esse tempo para tal. Em necessidade de adentrar com processo ante a Previdência Social por inclusão de contribuição com revisão de benefício, solicitei com muito sacrifício para conseguir, o PPP- Perfil Profissiográfico Profissional na empresa citada. Ao ser convidado para recebimento do mesmo, percebi o GFIP 01. Este que retrata funções fora de todos e qualquer risco de trabalho no exercício da função.
Trabalhando constantemente em sala próxima a subestação com tensão de 13.8Kv, ainda mais sendo no corredor de acesso a mesma sala por CCM’s com tensão de 440v- 220v, observando o quantitativo de riscos existentes expostos os profissionais nas suas funções. Solicito apuração e dura inspeção, fazendo com que seja reconhecido o GFIP 04, como condições para aposentadoria de tais profissionais, já que essas fazem em concreto os direitos de profissionais que exercem atsi funções.
bom dia, quero denunciar a empresa Sertran Transportes e servicos Ltda CNPJ 01.302.083/0001-36 situada na cidade de Limeira do Oeste – MG, onde a mesma abusam dos motorista em questao de horarios, abusam moralmente dos mesmo e nao estao pagando as horas extras corretas, nao estao pagando corretamente e abusam de autoridade e onibus muitas vezes sem condicoes para rodar somos obrigados a rodar sem condicoes
trabalho em uma empresa em que não ganho vali transporte, e só como porque levo a refeição de de casa, trabalho lá á um ano e nunca devolverão a minha carteira de trabalho, tem mais a empresa falou que eu não tenho direito as ferias ainda só com dois anos, eu acho que a empresa aproveita de mim porque é a primeira empresa em que trabalho, o que eu poço fazer
o funcionario e obrigado participa de balanço na empresa domingosr e feriado nacional?
o supemercado panorama do jose walter nao seque as leis, as operadoras trabalham oito horas por dia e nao seis como o de lei e tambem nao tem quebra de caixa.Queria que eles cumprissem com as leis.
Olá Ana Paula,
Para fazer uma denúncia você deve procurar o Ministério do Trabalho de sua cidade, mas se não quiser ser identificado, você pode acessar o site da Ouvidoria deste órgão e relatar sua denúncia. Mas, para que tudo ocorra de forma tranquila, você deverá detalhar qual é o tipo de problema, nome da empresa, endereço e, se possÃvel, até mesmo o nome dos envolvidos.
Att,
Olá Sandra,
Para fazer uma denúncia você deve procurar o Ministério do Trabalho de sua cidade, mas se não quiser ser identificado, você pode acessar o site da Ouvidoria deste órgão e relatar sua denúncia. Mas, para que tudo ocorra de forma tranquila, você deverá detalhar qual é o tipo de problema, nome da empresa, endereço e, se possÃvel, até mesmo o nome dos envolvidos.
Att,
Olá Luca,
Para fazer uma denúncia você deve procurar o Ministério do Trabalho de sua cidade, mas se não quiser ser identificado, você pode acessar o site da Ouvidoria deste órgão e relatar sua denúncia. Mas, para que tudo ocorra de forma tranquila, você deverá detalhar qual é o tipo de problema, nome da empresa, endereço e, se possÃvel, até mesmo o nome dos envolvidos.
Att,
Olá Julio,
Para fazer uma denúncia você deve procurar o Ministério do Trabalho de sua cidade, mas se não quiser ser identificado, você pode acessar o site da Ouvidoria deste órgão e relatar sua denúncia. Mas, para que tudo ocorra de forma tranquila, você deverá detalhar qual é o tipo de problema, nome da empresa, endereço e, se possÃvel, até mesmo o nome dos envolvidos.
Att,
Gostaria de uma visita na empresa que meu marido trabalha,porque eles registram os funcionarios com profissão erada,isso quando registra.Ela esta localizada na Estrada de itapecerica n 5020 Jardim Vista linda proximo ao Capão redondo.Fico esperando um retorno obrigada
a empresa onde eu trabalhava fechou as portas onde o meu patrao me despedio pelo telefone. sem os meus direitos.
Os funcionários dos postos de gasolina de Águas Belas Pernambuco trabalhar mais de 70 hora semanal.
Ja fiz varias denuncias aqui em gov.Valadares M.G no m.t.e nenhuma delas foram atenditas isto e’ vergonhoso,trabalho na empresa de transp/ valadarense e estamos sendo obrigados a trabalhar c/uma carga horaria abusiva,isto s/intervalo p/lanchar,somos obrigados a ficar de 8/9 10hrs,dentro do onibus,direto s/parar p/intervalo,isto e1 contra a lei;art;71 da c.l.t,e no entanto ninguem faz nada p/nos ajudar,se vç q.esta lendo esta mensagem por nos ajude,envie fiscais serios p/fazer uma visita a tal empresa,pois somos tratados como escravo pela mesma…
Olá Risonalda,
Para fazer uma denúncia você deve procurar o Ministério do Trabalho de sua cidade, mas se não quiser ser identificado, você pode acessar o site da Ouvidoria deste órgão e relatar sua denúncia. Mas, para que tudo ocorra de forma tranquila, você deverá detalhar qual é o tipo de problema, nome da empresa, endereço e, se possível, até mesmo o nome dos envolvidos.
Att,
meu marido trabalha a 10 mesis em uma empresa tecerizada no premeiro dia eles pegaram a carteira de trabalho dele e ate hoje não a devoveram o que ele devi fazer? o nome da empresa e selpi pinturas e comsevação de imoveis
Olá Juliana, para fazer denúncia, tem que seguir as orientações que estão no texto.
Boa sorte!
Bom dia! estamos trabalhando em uma escola de ´series iniciais,onde descobrimos atrasos em nosso fgts onde foi pago em 2011 até junho e esse ano 2012 até setembro, mais o que mais nos preocupou foi ouvir de fonte segura onde ela fala que não vai mais depositar nosso fgts,porque vai fechar a escola esse ano de 2012…se vcs pedirem o livro de pagamento dos professores verão que a maioria dos professores receberam ainda o mes de agosto e dia 09/11 alguns professores receberão ainda de setembro nisso ja estamos em novembro,estamos indignados em passar por essa situação,e ninguém quis tomar providências mas não aguentamos mais precisamos da ajuda de vcs autoridades,ficamos sofrendo pressão psicológica no sentido assim será que vamos receber esse mês? nossa é constrangedor mas ainda estamos la porque não queremos sair sem nada , pelo menos nosso fgts precisamos..POR FAVOR NOS AJUDA O MAIS RÁPIDO POSSÍVEL! POIS ELA TA PRA DECIDIR SE FECHA A ESCOLA ESSE ANO de 2012 OU NÃO..AGUARDAMOS RESPOSTAS…GOSTAMOS DELA NÃO TEMOS NADA CONTRA ELA MAS TEMOS QUE FAZER VALER NOSSO DIREITO DE TRABALHADOR POIS FOI COM MUITA LUTA QUE CONSEGUIMOS ESSA VITÓRIA…AGUARDAMOS RETORNO.
ASSEDIO MORAL É CRIME!!!!!!!!!!!!!!
minha amiga faleceu e funcionarios tomaram posse da empresa ?e não fora artreazdos erdeiros estão fazendo tudo debaixo dos pano juntamente com a contadora ?estou sabendo que funcionarios estão sem registo ?o que posso faze para achar seus erdeiros r
A UMA EMPESA EM JANAÚBA ONDE NAO TE FUNCIONÁRIO DE CARDEIRA ASSINADA E ESTAO TODOS RECEBENDO SEGURO DESEMPREGO TRABALHANDO NA FIRMA CNPJ DA FIRMA10.233.928001-70. E OUTRA QUE TAMBÉM TEM FUNCIONÁRIO SEM CARTEIRA ASSINADA CNPJ DA FIRMA 07.816.662001-83. INVESTIGUE MINHA DENÚNÇIA.
quero denunciar a empresa c.b.a.a de icem que não pagou o mes de dezembro o decimo terceiro e quem entrou de ferias tbm não recebeu