Exame médico no trabalho: para que serve?

De tempo em tempo todos os funcionários de empresas são convocados para realizar exames médicos. Depois de preencher uma ficha falando sobre as doenças atuais e pregressas, o trabalhador passa por uma rápida entrevista com o profissional de saúde. Porém, a maioria das pessoas não sabe para que serve o exame médico no trabalho. Por isso, vamos esclarecer essa dúvida.

Exame médico no trabalho

Os exames médicos periódicos, tanto admissionais quanto demissionais, são exigências legais e são feitos de acordo com o risco ocupacional que o trabalho oferece ao colaborador. Quanto menor for o risco, mais espaçados serão os exames.

Se os riscos forem mínimos, o exame deverá ser feito a cada dois anos, tempo máximo permitido por lei. Porém, são poucas as empresas que se encaixam nesse perfil. A periodicidade comum é a anual e os riscos mais comuns são relacionados ao uso do computador.

Ficar sentado por horas pode prejudicar a coluna e também a circulação. A digitação continua pode causar lesão por esforço repetitivo (LER). Os riscos de ergonomia fazer com que os exames fiquem cada vez mais frequentes.

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Para que serve os exames médicos no trabalho

A realização dos exames pode ser anual ou semestral, tendo dois objetivos principais. O primeiro é de proteger a saúde e integridade do trabalhador e o segundo está relacionado com questões trabalhistas. A empresa possui o direito de saber sobre a saúde dos seus trabalhadores, o que é importante para proteger possíveis ações judiciais.

Alguns trabalhadores entram na justiça contra a empresa alegando que o problema de saúde foi adquirido por causa do trabalho que realizou durante anos de serviço. Essa alegação pode ser procedente, mas os exames médicos ajudam a comprovar.

Por esses motivos, você deverá responder se fez alguma cirurgia nos últimos anos, se é fumante ou não, se já sofreu hepatite, se tem doenças pré-existentes, se utiliza medicamentos, se já se acidentou no trabalho e outras perguntas que são essenciais.

Abusos nos exames

Apesar de ser algo legal, algumas empresas passam dos limites ao pedirem exames. Segundo especialistas, nem todas as empresas possuem o direito de exigir exames, como HIV. O exame só poderá ser exigido se for pedido de forma legal e se o profissional estiver concorrendo a uma vaga de riscos de contaminação.

Sendo assim, se o trabalho for a um hospital, é justificável a cobrança da empresa para esse exame. Nesse caso, a empresa pode se negar a contratar o trabalhador que tiver HIV sem que seja configurado preconceito ou discriminação.

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Os exames médicos de trabalho são feitos com intuito de oferecer maior qualidade de vida para os trabalhadores e evitar possíveis transtornos judiciais. Eles devem ser feitos periodicamente no máximo a cada 2 anos e, em situações de maior risco, anualmente. Para saber mais informações consulte a empresa na qual presta serviços.