Entrevista de emprego: perguntas mais frequentes

Entrevista de emprego é a segunda etapa da maior parte dos processos de seleção. A primeira é a apresentação do seu currículo, que deve…

Entrevista de emprego é a segunda etapa da maior parte dos processos de seleção. A primeira é a apresentação do seu currículo, que deve estar impecável para que você não desperdice uma chance que poderia mudar a sua vida profissional. Porém, quando chega a hora de vender bem o seu perfil profissional, alguns candidatos travam e não conseguem dizer nada do que deveriam para os entrevistadores. Pensando em quem tem muita dificuldade de ficar calmo na hora da entrevista, separamos a seguir algumas perguntas que sempre aparecem nesse momento.

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Saiba quais são as perguntas mais frequentes de uma entrevista de emprego (Foto: Divulgação)

Por que você escolheu esta carreira?

Essa é a primeira questão que pode ser feita em uma entrevista de emprego. O objetivo dessa pergunta é entender se realmente é sua vocação, ou se se você seguiu essa carreira por influência familiar. Demonstre interesse no que você faz e diga como foi que quis estudar nessa área ou trabalhar nesse setor.

Experiências profissionais anteriores

Sempre é feito um questionamento aos candidatos sobre as experiências profissionais anteriores. A recomendação nesse caso é não ser muito detalhista. Apenas diga o que fazia nas empresas. Por exemplo: se você era recepcionista diga isso. E não fique falando que tinha que atender telefone, conversar com os clientes sobre a empresa, entre outras atribuições minuciosas.

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Prepare-se para o mercado de trabalho (Foto: Divulgação)

O que planeja a médio ou longo prazo?

Essa também é uma das perguntas mais mencionadas no processo de seleção. Com esse tipo de questionamento o entrevistador quer saber se você é uma pessoa com metas traçadas. Pessoas que sabem aonde querem chegar são mais bem vistas pelo mercado de trabalho.

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Confira abaixo outras perguntas que podem surgir em um processo de seleção:

– Quais foram as motivações para as mudanças na sua vida profissional?

– Qual o motivo do desligamento da empresa?

– Como foi o seu pior dia de trabalho?

– Quais foram os principais desafios que você enfrentou?

– A empresa para qual você trabalhava fazia avaliação de desempenho? Como você se saiu?

– Você se lembra de algo que tenha acontecido que tenha sido um obstáculo para realizar uma tarefa?

– Cite uma situação em que percebeu alguma pessoa que trabalhava com você precisando de ajuda.

– Como você se mantém informado?

– Já ocupou cargo de liderança?

– Como era seu relacionamento com seus colegas de empresa?

– Como é o seu círculo familiar?

– Como você enxerga a questão da mobilidade?

– Por que você está avaliando este novo emprego?

– Por que trabalhar nesta empresa é importante para você?

Em todas as questões seja objetivo e sincero, somente assim conseguirá ganhar pontos com o entrevistador.

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