Como fazer uma equipe de alto desempenho

Saiba como fazer uma equipe de alto desempenho. Ser chefe  e ter uma equipe que pode-se contar com sua eficiência é algo realmente importante…

Saiba como fazer uma equipe de alto desempenho. Ser chefe  e ter uma equipe que pode-se contar com sua eficiência é algo realmente importante para o sucesso de uma empresa. Existem diversas dicas que podem ser utilizadas na hora de incentivar pessoas na hora de trabalhar e pensar em grupo. Afinal só as ótimas equipes tem ótimos resultados resultando em respeitáveis empresas. Palavras de elogio, respeito, compreensão, chamar a atenção e criticar da maneira certa podem ser ótimas maneiras de se cultivar uma equipe com alto desempenho.

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Como fazer uma equipe de alto desempenho - É importante ter uma equipe unida e eficiente para bons resultados (Foto: Divulgação)

Como fazer uma equipe de alto desempenho

Mesmo tendo os melhores trabalhadores, uma boa equipe precisa de união e pensamento em grupo. Por mais que o crescimento e o salário seja individual, é preciso que a visão desse “time” seja em grupo. Afinal, “várias cabeças” pensam melhor do que uma e quando todos querem alcançar um objetivo juntos em prol da empresa, é bastante possível que se tenha um ótimo resultado. Veja abaixo dicas de como fazer uma equipe de alto desempenho:

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A importância do líder

O chefe de um grupo ou empresa é quem desenvolve, dá o exemplo, conhece bem todos os integrantes, seus papéis, estimula confiança e motivação, reparte a autoridade e acompanha de perto.

Propósito em comum

Uma boa equipe compartilha valores e propósito comuns. Se isso não acontece, falta um eixo que os una.

Comunicação

É preciso que haja uma boa comunicação entre os colegas. Nada de haver restrição de acesso por hierarquia, por exemplo. É importante criar um ambiente confortável para que todos se sintam bem vindos a opinar e decidir.

Motivação também é essencial para uma equipe com vontade de alcançar seus objetivos (Foto: Divulgação)

Autonomia

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Uma equipe eficiente é formada por pessoas que têm autoridade, segurança, confiam em si mesmas e em suas capacidades.

Feedback

O feedback deve ser constante pois equilibra aspectos corretivos e positivos. Tanto bom quanto ruim, o feedback
precisa ser feito da maneira correta. Broncas só desmotivam e não geram mudança positiva de comportamento, apenas raiva.

Pessoas diferentes

Uma boa equipe é formada por pessoas diferentes em idade, perfis, gênero, etc. Os perfis diferentes, ao se complementarem, superam expectativas.

Como ter uma equipe eficiente

Estimule sua equipe a se conhecer e ter intimidade para poder trabalhar bem (Foto: Divulgação)

Seguindo as dicas dadas de como ter uma equipe de alto desempenho, é possível ter uma ótima e engajada equipe. É claro que existem outras sugestões como foco, estratégias, e principalmente reconhecimento. É necessário saber reconhecer os erros, independente do cargo, e principalmente reconhecer um bom trabalho. Um bom líder deve saber quais suas obrigações como tal e qual o limite de suas funções. É importante também que ele confie em sua equipe e não se sobrecarregue de serviços por não confiar, afinal, cada um deve ter seu papel em um grupo.

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