Assédio moral: como se defender

PUBLICIDADE

O seu chefe anda lhe passando trabalho além da conta, lhe deixado em situações vexatórias na frente dos colegas ou apresentado comportamentos agressivos e repetitivos com você? Se a resposta for positiva, tome cuidado, pois você pode estar sendo vítima de assédio moral.

Cada vez mais têm aumentado as denúncias de assédio moral no trabalho (Foto: Divulgação)

Nos últimos anos, tem sido cada vez mais constante o surgimento de denúncias de assédio moral no trabalho, situação que possui um alto poder destrutivo com o trabalhador. Além de problemas físicos e psicológicos que resultam dessa perseguição no trabalho, o assediado acaba se sentindo tão deprimido que há até casos de suicídios decorrentes da situação.

Muitas vezes o patrão não quer mais contar com um determinado funcionário, mas não o demite por causa das despesas trabalhistas que decorrem dessa decisão, gerando muitos gastos para a empresa. Dessa forma, resolve tomar outros caminhos, como o assédio moral, na tentativa de que o assediado se sinta prejudicado e entre com o pedido de demissão, o que acarreta em abrir mão de alguns direitos.

PUBLICIDADE

Leia também: Bullying no trabalho: aprenda a se proteger

Como identificar o assédio moral

O assédio moral normalmente acontece de forma repetida e com a mesma pessoa, atrapalhando o ambiente de trabalho (Foto: Divulgação)

É preciso tomar cuidado na hora de identificar o assédio moral. Geralmente, o assédio moral acontece durante o horário de trabalho e consiste em repetição sistemática, intencionalidade, escolha de uma pessoa como bode expiatório e na degradação deliberada das condições de trabalho.

Ele pode abranger:

– Insultos;

PUBLICIDADE

– Ameaças;

– Isolamento;

PUBLICIDADE

– Imposição de horários injustificados;

– Agressão verbal ou física;

– Revista vexatória;

PUBLICIDADE

– Exigência de trabalhos urgentes, sem necessidade;

– Atribuição de erros imaginários ao trabalhador;

– Críticas ou brincadeiras de mau gosto ao trabalhador em público;

PUBLICIDADE

– Retirada injustificada de instrumentos de trabalho.

Formas de se defender do assédio moral

A principal forma de se defender do assédio moral é denunciando o "agressor" (Foto: Divulgação)

Para se defender do assédio moral, o trabalhador deve tomar algumas providências imediatas para não sofrer mais com isso, como resistir aos ataques dos superiores, anotar todas as humilhações sofridas, estar sempre acompanhado de testemunhas na hora de conversar com o agressor e procurar a ajuda dos colegas de trabalho, com quem já tenha passado pelo mesmo problema ou que presenciou o assédio.

Com tudo isso organizado, o assediado deve exigir explicações por escrito do setor de RH da empresa e procurar o sindicato da sua categoria para denunciar o assédio, o que também pode ser feito em instituições como o Ministério Público, Justiça do Trabalho e Comissão de Direitos Humanos.

Saiba mais: Como denunciar assédio moral no trabalho

É importante ainda buscar apoio com familiares e amigos para a recuperação da autoestima e da dignidade. Se for o caso, médicos, assistentes sociais ou psicólogos também devem ser procurados para ajudar a vítima do assédio.

Leia também:

1 comentário

  • Um espaço onde vítimas de assédio ou dano moral podem relatar suas histórias, compartilhar experiências, e buscar caminhos para tornar o ambiente de trabalho um espaço seguro, onde seres humanos sejam tratados com o respeito e a dignidade que merecem. Um espaço onde você encontrará informações atualizadas sobre Assédio Moral no trabalho.
    “Sofrimento é passageiro, desistir é para sempre”

Comentários fechados

Os comentários desse post foram encerrados.