Seis dicas para trabalhar melhor em casa

Trabalhar em casa, além de originar uma qualidade de vida melhor ao profissional em diferentes aspectos, permite a comodidade do horário. Teoricamente, todos os…

Imagem: (Foto Divulgação)

Trabalhar em casa, além de originar uma qualidade de vida melhor ao profissional em diferentes aspectos, permite a comodidade do horário.

Teoricamente, todos os profissionais podem trabalhar seguindo um home office. No entanto, esse não é um regime de trabalho aconselhado aos cooperadores que necessitam de ferramentas particulares ou para trabalhadores que lidam com os clientes pessoalmente. “Dificulta um pouco mais o método de trabalho trazer vários clientes para dentro de casa”, comenta Irene Azevedo, diretora de negócios da DBM.

Há áreas onde o home office é mais promissor, sobretudo em empresas da área de atendimento ao cliente. No entanto, nem todas as empresas aceitam que o profissional trabalhe em casa.

As empresas devem conduzir a cultura da organização a todos os cooperadores. Além de proporcionar todos os benefícios aos funcionários, como vales e gastos extras, a organização deve ficar atenta à interação entre os trabalhadores. Neste caso, a emprego da mídia social e equipes online para instigar a união e cultura empresarial podem auxiliar, segundo Irene.

Ainda de acordo com a diretora, os melhores sistemas de home office são os mestiços, onde o funcionário passa algumas horas no escritório e o resto do dia em casa. Com isso, a empresa garante a assimilação da cultura da empresa e a comodidade do horário ao profissional.

Os trabalhadores não precisam solicitar para trabalhar no domicílio, pois, este costume está na cultura das organizações que admitem este regime. “As companhias devem esclarecer as dúvidas dos candidatos durante a entrevista de emprego”, diz Irene.

A seguir, confira as seis dicas para se dar bem no trabalho em casa

1. É imprescindível trabalhar a portas fechadas e ter um ambiente separado dentro de casa. Tenha o seu escritório particular e mantenha distância de filhos, animais de estimação e empregada. “É fácil de perder o foco do trabalho ao realizar tarefas diárias”, diz Irene.

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2. Sustente uma rotina diária, seja disciplinado e informe todas as pessoas que moram junto com você para não atrapalhar durante este tempo.

3. A companhia exigirá dos funcionários em regime de home office a amor pelo trabalho. Por isso, faça suas tarefas da melhor maneira possível. “É comum ficar desestimulado quando a rotina é sempre a mesma, principalmente quando a pessoa está isolada”, comenta Irene.

4. A chance de trabalhar em casa e ver pouco o chefe ou colegas de trabalho pode reduzir a visibilidade que o funcionário tem na companhia. Para impedir que isso ocorra, deixe que seus colegas saibam o que você realiza diariamente. “Neste caso, o uso de redes sociais, principalmente as internas das empresas, são uma ótima opção”, sugere a diretora.

5. Realize todos os cursos que a companhia proporciona. Isso garante que todos os cooperadores tenham os mesmos conhecimentos. “As plataformas de e-learning são poderosas e fundamentais para promover a integração”, salienta a diretora de negócios Irene Azevedo.

6. As empresas que aceitam a comodidade do home office não estão preocupadas a que horas o funcionário vai realizar o trabalho, mas com a qualidade do trabalho que será apresentado. Profissionais que prestam atendimento de suporte de TI, por exemplo, sobretudo para os clientes do exterior, não necessitam estar dentro da empresa para dar inicio ao atendimento.  “O que importa é estar acessível quando o cliente ligar e em um ambiente silencioso” conclui Irene Azevedo.

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