A estabilidade do emprego e a remuneração para fazer pesquisa não tem sido suficiente para cativar docentes para as instituições federais da capital paulista. Segundo levantamento realizado, com base nos concursos docentes no ano passado, 1 em cada 4 processos foram finalizados sem nenhum aprovado.
No total, 59 concursos terminaram “vazios” por dois motivos: ou não houve inscritos ou os concorrentes não alcançaram as exigências estipuladas pelo concurso. Faltaram aprovados para seleções de várias áreas, como engenharia, saúde, psicologia e economia.
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Como comparação, o levantamento contabilizou na Universidade Estadual de Campinas (Unicamp) 1% de concursos “vazios” na época.
Os professores da rede federal alegaram que a falta de atratividade é reflexo da baixas remunerações e de uma carreira ruim. A área está em greve nacional há mais de um mês, com adesão de 95% das instituições, de acordo com o relatório.
O valor inicial para um docente com doutorado, em dedicação exclusiva é de R$ 7.627 na rede federal. Na Unesp, Usp e Unicamp, um professor em posto idêntico recebe RS 1.100 a mais, além de ter dispositivos que abreviam o aumento (como quinquênios).
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Reitores das federais admitem que as condições de seus profissionais não são as melhores, mas alegam que os cursos ficam “vazios” devido à escassez de doutores no país.
A rede federal necessita contratar porque está em ampla expansão no Estado. As matrículas praticamente dobraram entre 2007 e 2010.
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