Vagas de trainee para pessoas com deficiência

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As pessoas com deficiência, muitas vezes, encontram dificuldades para se posicionar no mercado de trabalho. No entanto, algumas empresas estão oferecendo oportunidades para a carreira dos deficientes.

A Unimed Rio tem 21 vagas abertas para deficientes físicos. (Foto:Divulgação)

Unimed tem vagas de trainee para deficientes

A Unimed-Rio está com inscrições abertas para um Programa Trainee Especial. A oferta é de 21 vagas para o cargo de assistente administrativo. Vale ressaltar que todas as oportunidades são voltadas para pessoas com deficiência física.

Para participar do programa de trainee Unimed-Rio, os candidatos precisam ter ensino médio completo. Não é preciso necessariamente estar cursando uma faculdade. A experiência prévia também não é um critério de seleção.

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As pessoas contratadas pela Unimed serão submetidas a uma capacitação técnica e comportamental. O treinamento espera ampliar os conhecimentos sobre informática, matemática, contabilidade, técnicas de negociação, técnicas de apresentação e excelência no atendimento.

Para disputar uma das vagas de trainee para pessoas com deficiência é muito simples, basta enviar o currículo para o email programatraineeespecial@unimedrio.com.br.

As vagas são para o cargo de assistente administrativo. (Foto:Divulgação)

A Unimed-Rio e a inclusão

O primeiro projeto de valorização da diversidade foi desenvolvido pela Unimed em 2008. Desde o início, o principal objetivo era favorecer o desenvolvimento de competências profissionais ara a incorporação do deficiente físico no mercado de trabalho. O Programa de Trainees Especiais tem duração de seis meses e uma carga horária total de 415 horas.

A Unimed do Rio de Janeiro tem procurado contratar profissionais independentemente das limitações físicas. A cooperativa de trabalho médico tem 62 deficientes físicos no seu quadro de colaboradores atualmente.

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O Programa de Trainees Especiais é uma das grandes apostas da Unimed Rio. (Foto:Divulgação)

Sobre o cargo de trainee

Os programas de trainee representam uma ótima oportunidade para os profissionais recém-formados. O cargo valoriza o treinamento em uma grande empresa e desenvolve competências importantes no mercado de trabalho.

O trainee deve ser proativo, flexível, dinâmico, ter facilidade para trabalhar em grupo e capacidade de aprendizado rápido. A contratação dura em média um ano, mas garante todos os benefícios trabalhistas previstos na lei, como FGTS, 13º salário, aviso prévio, fundo de garantia, entre outros.

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Os programas de trainee são importantíssimos para quem está começando a carreira, no entanto, a concorrência pelas vagas é grande. De acordo com um levantamento realizado pelo Departamento de Carreiras do Ibmec Minas Gerais, apenas 0,2% dos candidatos inscritos nos programas de trainee são aprovados.

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