Carga Horária de trabalho – Entenda a nova jornada de trabalho

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O que você sabe sobre a carga horária de trabalho? Então, leia aqui para saber quais são os seus direitos! É direito garantido do trabalhador, conhecer as leis de trabalho, descritas na legislação e dessa forma não ser enganado.

Nesse artigo será esclarecido todos os detalhes e pormenores da carga horária a ser cumprida, bem como as normas gerais exigidas pela lei, leia e fique bem informado sobre este assunto tão importante para quem já está trabalhando, para quem vai ingressar, afinal, sempre é necessário conhecer direitos e deveres aos quais estamos submetidos.

Carga Horária de trabalho - Entenda como funciona (Foto: Reprodução)
Carga Horária de trabalho – Entenda como funciona (Foto: Reprodução)

Carga Horária de trabalho – Entenda como funciona

É importante que todos entendam como funciona as leis de trabalho, assim poderão cobrar de seus patrões caso algo esteja errado e também saberá qual seu verdadeiro papel, cumprindo assim mais com o seus deveres de emprego.

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Jornada de trabalho

A jornada de trabalho consiste em o trabalhador ficar em seu ambiente de trabalho e a disposição de seu empregador pelo tempo determinado, não devendo ultrapassar 44 horas semanais, normalmente cumprindo oito horas diárias.

O que mudou na nova carga horária de trabalho?

  • As 44h máximas continuam e a jornada mensal de trabalho fica limitada a 220 horas
  • A jornada de trabalho diária do trabalhador deve ser de até 8h e não poderá fazer mais de 2h de hora extra
  • Agora o trabalhador poderá exercer suas atividades por 12h contínua porém, isso deve ser acertado antes com seu superior. Aquele que fizer essa carga horária durante o dia, terá direito a 36h de descanso. Para trabalhadores que se efetivaram com jornada de 8h ou menos de trabalho essa mudança não se aplicará.

Hora extra no trabalho

A carga horária de trabalho e entender como funciona a realização de hora você vai ver aqui, agora. A hora extra significa um tempo trabalhado além da carga normal, não sendo obrigatória ao empregado, salvo necessidades imperativas, porém, em alguns casos deverá ser feito um acordo escrito entre as partes, ou coletivamente.Ao fazer hora extra, o trabalhador deverá receber no mínimo 50% acima do valor da hora normal. Poderá também ter o beneficio em folgas, desde que elas não ultrapassem dez horas por dia ou a soma de jornadas semanais de trabalho em um ano. Por isso é bom conhecer as leis e direitos do trabalhador.

Período de trabalho

Veja abaixo mais detalhes sobre o período de trabalho:

  • No máximo, 8 horas por dia ou 44 semanais
  • O trabalhador pode até fazer 2 horas extras diariamente.
  • A jornada diurna: das 05 ás 22 horas.
  • Período noturno vai das 22 horas ás 05 horas, o empregado deve receber um adicional de 20% nos centros urbanos.
  • 52 minutos e 30 segundos trabalhados á noite correspondem a 1 hora de jornada diurna.
  • Quem recebe por meio turno de trabalho pode atuar até 25 horas semanais.
  • Há profissões com jornada diferenciada. A de bancários, por exemplo, é de 6 horas por dia, salvo, opções com comissões, onde a carga horária é de 8 horas

Entenda como exigir os seus direitos

Se de alguma forma você se sentir lesado pelo seu empregador, busque um advogado de causas trabalhistas, este fará as indicações e verificações necessárias ao seu caso em particular.Assim, você passa a conhecer a legislação e garante seus direitos sem perdas, então fique atento e caso perceba qualquer situação em desacordo com a legislação, não hesite,  procure seus direitos, pois estão previstos através de leis, é seu dever saber. Caso tenha alguma dúvida, deixe seu comentário que nossa equipe está pronta para lhe ajudar a resolver alguns dos seus problemas relacionados a carga horária de trabalho, regida através da legislação.

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Como saber a carga horária para a minha função?

O sindicato da sua área é quem pode responder com precisão a quantidade de horas trabalhadas por dia. Normalmente, a carga varia de acordo com a função, o que fica entre 6h a 8h por dia. De qualquer forma, é sempre importante consultar um especialista e ficar atento ao que está no contrato com a empresa. No site do Ministério do Trabalho também é possível ter detalhes sobre a função que você exerce e a partir dela você e deve pesquisar a quantidade de horário que precisa trabalhar.

Cuidado com e excesso de carga horária (Foto: Divulgação)
Cuidado com e excesso de carga horária (Foto: Divulgação)

Como calcular as horas extra?

O cálculo é bem simples e você pode fazer aí na sua casa. Para saber qual o valor da hora extra naquele mês, você precisa pegar o total do seu salário e as horas que você trabalha por mês, isso sem contar os minutos extras e sim no contrato de trabalho. Você vai dividir seu salário pela quantidade de horas e o resultado te revela quanto tempo você trabalha por aquele determinado X. Ou seja, sua hora pode custar R$ 100 reais, por exemplo. Um outro exemplo é que quando um funcionário trabalho 40 horas por semana, ele trabalha 200 horas por mês. Nessa quantidade divivida pelo salário a pessoa descobre o valor da hora extra.

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Como saber se receberei hora extra ou banco de horas?

Cada empresa define como retribuir as horas extras. Portanto, o ideal é sempre tirar essa dúvida antes de assinar o contrato de trabalho ou até mesmo com o seu chefe posteriormente, lembrando que tudo isso deve ter registro e não apenas ser de boca a boca. Aliás, o contrato trabalhista é fundamental para justamente colocar os direitos e deveres de forma clara, evitando assim problemas futuros.

Caso haja abusos e não tenha negociação, faça uma denúncia anônima ao Ministério do Trabalho.

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496 Comentários

  • trabalho em uma cerâmica,meu horário é de 05:00 até as 22:00,mais sou obrigado a trabalhar até ás 4 ou 4 e meia da tarde isso tá certo.

  • eu trabalho numa farmacia entro as 7 da manha e saio as 5 da tarde e so tenho uma 1 hora de almoço isso é certo?

  • Olá,
    Trabalho numa empresa de segunda à quinta 08:30-12:00/13:00-18:30 e sexta 08:30-12:00/13:00-17:30. Esse horário para compensar o sábado que não trabalhamos.
    Essa carga horária está correta?

  • Olá,
    Trabalho numa empresa de segunda à quinta 08:30-12:00/13:00-18:30, sexta 08:30-12:00/13:00-17:30. Esse horário para compensar o sábado que não trabalhamos.
    Isso está correto?

    Obrigada

  • trabalho no supermercado das (7:30 as 17:30 com 1:30 de intervalo de segunda a sábado) sou registrado como repositor mas trabalho em outras funções como,empacotador e faxineiro.
    Mas recebo apenas como repositor isso ta certo?

  • Bom dia, trabalho em um consultório médico de segunda a sexta de 08:00 as 18:00 1 hora de almoço essa jornada esta correta? minha carteira esta assinada como auxiliar administrativo

  • Bom dia eu trabalho como atendente em consultório médico, de 8:00 as 18:00 1 hora de almoço minha carteira esta assinada como auxiliar administrativo essa jornada esta correta? obrigada.

  • Rodrigo isso depende do que foi feito no seu contrato de trabalho, há empresas que pagam 100%, outras 50% e outras que não pagam nada, pois a empresa compensa esses dias “feriados e domingos” com folgas seguintes. No entanto veja seu contrato de trabalho e veja como está qualificado quanto seus horários “fim de semana e feriados.”

  • Eu trabalho em um Supermercado: 8 hrs de seg à sex(horário normal), 9 hrs no sab e 7 hrs no dom(como hora extra100%), e uma folga fixa de terça isso é legal nas leis trabalhistas???

  • Girlene você tem direito por lei de 15 minutos de tolerância, mas tenha cuidado se isso for frequente a empresa pode sim, também com base na lei exercer os direitos dela.

  • queria saber se chegar 15 minutos atrasado no serviço agente perde o domingo pq na empresa q trabalho esta fazendo isto isse q e por lei obrigada

  • Trabalho de 8:00 as 13;30 e da 15:00 até 19:00 para não trabalhar no sábado. Ta certo ?

  • Olá, trabalho em uma empresa com horário semanal das 08:00 as 18:00 com 2 horas de almoço e aos sábados das 08:00 as 13:00. Tenho direito a algo no final do mês, ou nao sou obrigada a trabalhar apos esse horario:

  • Gostaria de saber se é legal uma jornada que inicia as 7h30 até as 12h e das 13h30 até 17h00 quando sempre ultrapassa o horário de sair. Isso num ciclo de 15 dias corridos pra folgar só dois dias. Sendo que domingo e feriado pagam hora extra. Obrigada.

  • Bom dia,pois estou com duvidas trabalho em escala de 5×2 onde trabalho das 7:00 as 15:00 na base da empresa terceirizada com 1hora de refeição que e de quarta até Sexta e aos sabado e domingo 12horas em um posto com 1hora de refeição folgas segunda e terça. Duvida e se Domingo e feriado tenho que receber 100% ??

  • estou com problema de carga horaria no meu serviço trabalho de 2 a6 das 8;00as 18;00 e no sabado nao estou indo por motivo pessoal mas conversei na empresa me liberaram mas estao descontando de mim e correto loja de mat de construçao

  • trabalho de segunda a sabado em um supermercado, trabalhando 8 horas por dia tenho hora extra as vezes entro 7h sai 12h almoço e retorno as 14 e sai as 17h

  • domingos podem ser somados como banco de horas?

  • Bom dia,

    Gostaria de saber se a empresa pode alem de cortar todos os benefícios, diminuir a carga horário dos profissionais de 44 para 30h. Avisando apenas com 14 dias de antecedência

  • ola sou domestica minha patroa quer mudar o horario de trabalho das 8 as 18 er no sabados das 8 as 2 ta serto er obrigatorio trabalhar no sabado

  • olá,

    trabalho como assistente administrativa em um supermercado trabalho das 8 ao 12 e das 14 as 18:30 de segunda a sexta e no sabado até meio dia.. trabalhei durante um ano exercendo esse horario até as 19:30, queria saber se esta certo.. se é uma lei que deve ser cumprida ou depende de cada sindicato.
    muito obrigada!

  • Olá bom dia !!! Eu sou atendente administrativa numa clinica …pego das 08:00 á 12:00 e 13:00 as 17:00 segunda ,quinta e sexta . Na terça e quarta os horarios são 08:00 a 12:00 e 13:00 as 19:00 não trabalho sábado !! Quanto de hora extra estou fazendo!! Muito obrigada pela atenção.

  • trabalho todos os dia inclusive aos domingos e feriados de seg a sexta das 9 as 17;20 de sabado das 10 as 18;20 de domingo das 13 as 2200. tenho uma hora de almoco. e folgo 2 domingos do mes e ainda mais 2 e as vezes 3 folga fora o domingo. sou registrada como ax de producao . sou registrada com um salario de R $ 1100,00 gostaria de saber se esta tudo correto. obgada.

  • TRABALHO DE VENDEDORA E NÃO TENHO HORARIO DE ALMOÇO APENAS ALMOÇO E JA VOLTOEM 30 MINUTOS PARA O TRABALHO E NÃO GANHO HORA EXTRA ISSO ESTA CORRETO PERANTE A LEI

  • Trabalho das 14 hrs as 22 hrs e folgo 7 por 1,sendo dois domingos e duas na semana. Será que esta certo???

  • Bom dia

    Comecei a trabalhar como auxiliar de escritório
    de seg a quinta das 07:30 às 12:00 e das 13:30 as 18:00
    sexta 07:30 às 12:00 e das 13:30 as 17:00

    Está correto esse periodo???

  • eu trabalho das 9;00 as 19:30 da noite esta certo possa me ajudarem

  • eu trabalho 12 por 36 e sai 2 horas antes comuniquei que ia sair me deram altorizaçao e discontaram o dia de trabalho inteiro isso é correto

  • minha jornada diária de trabalho é de 08:48 porem minha chefe esta dizendo que não posso fazer 2 horas extra e sim 1:12 por dia esta certo isso? gostaria de esclarecimentos dos amigo. Obrigado.

  • olá , meu nome é Cinthia , estou com uma pequena duvida gostaria que vocês me ajudassem , eu trabalho como auxiliar de serviços gerais de segunda a sexta das 6 da manha ate as 15 :48 , daria mais de 44 horas semanais né , e eles não pagam hora extras , isso estaria certo ?

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