O que você sabe sobre a carga horária de trabalho? Então, leia aqui para saber quais são os seus direitos! É direito garantido do trabalhador, conhecer as leis de trabalho, descritas na legislação e dessa forma não ser enganado.
Nesse artigo será esclarecido todos os detalhes e pormenores da carga horária a ser cumprida, bem como as normas gerais exigidas pela lei, leia e fique bem informado sobre este assunto tão importante para quem já está trabalhando, para quem vai ingressar, afinal, sempre é necessário conhecer direitos e deveres aos quais estamos submetidos.
Carga Horária de trabalho – Entenda como funciona
É importante que todos entendam como funciona as leis de trabalho, assim poderão cobrar de seus patrões caso algo esteja errado e também saberá qual seu verdadeiro papel, cumprindo assim mais com o seus deveres de emprego.
Jornada de trabalho
A jornada de trabalho consiste em o trabalhador ficar em seu ambiente de trabalho e a disposição de seu empregador pelo tempo determinado, não devendo ultrapassar 44 horas semanais, normalmente cumprindo oito horas diárias.
O que mudou na nova carga horária de trabalho?
- As 44h máximas continuam e a jornada mensal de trabalho fica limitada a 220 horas
- A jornada de trabalho diária do trabalhador deve ser de até 8h e não poderá fazer mais de 2h de hora extra
- Agora o trabalhador poderá exercer suas atividades por 12h contínua porém, isso deve ser acertado antes com seu superior. Aquele que fizer essa carga horária durante o dia, terá direito a 36h de descanso. Para trabalhadores que se efetivaram com jornada de 8h ou menos de trabalho essa mudança não se aplicará.
Hora extra no trabalho
A carga horária de trabalho e entender como funciona a realização de hora você vai ver aqui, agora. A hora extra significa um tempo trabalhado além da carga normal, não sendo obrigatória ao empregado, salvo necessidades imperativas, porém, em alguns casos deverá ser feito um acordo escrito entre as partes, ou coletivamente.Ao fazer hora extra, o trabalhador deverá receber no mínimo 50% acima do valor da hora normal. Poderá também ter o beneficio em folgas, desde que elas não ultrapassem dez horas por dia ou a soma de jornadas semanais de trabalho em um ano. Por isso é bom conhecer as leis e direitos do trabalhador.
Período de trabalho
Veja abaixo mais detalhes sobre o período de trabalho:
- No máximo, 8 horas por dia ou 44 semanais
- O trabalhador pode até fazer 2 horas extras diariamente.
- A jornada diurna: das 05 ás 22 horas.
- Período noturno vai das 22 horas ás 05 horas, o empregado deve receber um adicional de 20% nos centros urbanos.
- 52 minutos e 30 segundos trabalhados á noite correspondem a 1 hora de jornada diurna.
- Quem recebe por meio turno de trabalho pode atuar até 25 horas semanais.
- Há profissões com jornada diferenciada. A de bancários, por exemplo, é de 6 horas por dia, salvo, opções com comissões, onde a carga horária é de 8 horas
Entenda como exigir os seus direitos
Se de alguma forma você se sentir lesado pelo seu empregador, busque um advogado de causas trabalhistas, este fará as indicações e verificações necessárias ao seu caso em particular.Assim, você passa a conhecer a legislação e garante seus direitos sem perdas, então fique atento e caso perceba qualquer situação em desacordo com a legislação, não hesite, procure seus direitos, pois estão previstos através de leis, é seu dever saber. Caso tenha alguma dúvida, deixe seu comentário que nossa equipe está pronta para lhe ajudar a resolver alguns dos seus problemas relacionados a carga horária de trabalho, regida através da legislação.
Como saber a carga horária para a minha função?
O sindicato da sua área é quem pode responder com precisão a quantidade de horas trabalhadas por dia. Normalmente, a carga varia de acordo com a função, o que fica entre 6h a 8h por dia. De qualquer forma, é sempre importante consultar um especialista e ficar atento ao que está no contrato com a empresa. No site do Ministério do Trabalho também é possível ter detalhes sobre a função que você exerce e a partir dela você e deve pesquisar a quantidade de horário que precisa trabalhar.
Como calcular as horas extra?
O cálculo é bem simples e você pode fazer aí na sua casa. Para saber qual o valor da hora extra naquele mês, você precisa pegar o total do seu salário e as horas que você trabalha por mês, isso sem contar os minutos extras e sim no contrato de trabalho. Você vai dividir seu salário pela quantidade de horas e o resultado te revela quanto tempo você trabalha por aquele determinado X. Ou seja, sua hora pode custar R$ 100 reais, por exemplo. Um outro exemplo é que quando um funcionário trabalho 40 horas por semana, ele trabalha 200 horas por mês. Nessa quantidade divivida pelo salário a pessoa descobre o valor da hora extra.
Como saber se receberei hora extra ou banco de horas?
Cada empresa define como retribuir as horas extras. Portanto, o ideal é sempre tirar essa dúvida antes de assinar o contrato de trabalho ou até mesmo com o seu chefe posteriormente, lembrando que tudo isso deve ter registro e não apenas ser de boca a boca. Aliás, o contrato trabalhista é fundamental para justamente colocar os direitos e deveres de forma clara, evitando assim problemas futuros.
Caso haja abusos e não tenha negociação, faça uma denúncia anônima ao Ministério do Trabalho.
496 Comentários
gostaria de saber se a hora de almoço é ou não incluida nessa jornada de 8 horas dia, pois pego serviço as 8 horas e paro as 18 horas tendo um intervalo de 2 horas de almoço sendo de 12 e 30 a 14 e 30 sou obrigada a aceitar 2 horas de almoço ou posso opnar somente por 1 hora. Isso tudo esta certo. certa da sua resposta desde ja agradeço.
Boa tarde!!!
Sou estudante do curso de Direito… e surgiu o interesse em saber mais sobre os direitos trabalhistas….
Li todo o artigo, e tive interesse em saber mais sobre a jornada de trabalho… pra falar a verdade me sinto lesada… trabalho de segunda a sexta, sendo de segunda a quinta de 07:00 as 17:00 hs e na sexta de 07:00 as 16:00 hs com 01 hora de intervalo para almoço…
O que questiono é o seguinte… pelo o quis diz acima a jornada de trabalho é de 44 horas semanais certo?! e pelo que vejo, estou trabalhando 48 horas… ou seja 04 horas a mais…. e não estou sendo remunerada por isso… então me pergunto que medidas tenho que tomar…
E outra… batemos o ponto no ponto.. ex: entrada 07:01 saída 17:01 sempre respeitando os minutos… isso serve ate para o horário do almoço.. se batermos depois é considerado atraso..
Por favor me explique..
Desde ja o meu obrigada.
Olá sou vendedora e trabalho 6 hrs corrida por dia durante a semana e aos sábados trabalho 8 hrs corrida. Gostaria de saber se está correto.Obrigado
trabalho em um supermercado e entro as 15:11 e saio as 00:01 faço uma hora de janta mais no caso da mais de 9 horas trabalhadas isso esta certo????????????
gostaria de saber se o horario almoço faz parte da jornada de trabalho d oito horas ou nao, no meu caso eu fico das 7:00 horas ate as 16:00 com um intervalo de uma hora par almoço 11:00 até as 12:00 por tanto no total são 9 :00 na empresa e sabado das 7: 00 as14:00 com intervalo tambem de uma hora para almoço,esta correto
sou domestica gostaria de saber se as 8 hrs de jornada de trabalho estao incluidas a 1 hr de almoço . obrigado.
Boa Noite Luciana tudo bom, sim você tem direito a alimentação sim . Você pode conversar com seu empregador e juntos ver uma solução , para que tenha uma hora também aos sábados para que você possa se alimentar . Se ainda desta forma não entrarem em um acordo , ai se de alguma forma você se sentir lesado pelo seu empregador, busque um advogado de causas trabalhistas, este fará as indicações e verificações necessárias ao seu caso em particular. Obrigada espero ter ajudado. Boa Sorte
Fique atento em breve novos artigos e mas novidades no nosso portal.
trabalho em shopping como repositora de 9 e 30 as 17 e 30 com uma hora de almoço aos sabados trabalho de 9e30 as 18 e 30 tenho direito a alimentaçao?
Trabalho numa imobiliária e gostaria de saber se meu horario esta certo.
2 A 6 F DAS 8:00 ÁS 12:00 , DAS 13:30 ás 18:00 SENDO sábado das 09:00 ás 12:00 hrs.
Aguardo resposta
ola trabalho de caixa em shopping de seg a sab faço das 10:00 as 18:00 e um domingo sim e outro nao 14:00 as 20:00 acho que minha carga horaria passa um pouco
Sou chefe de Recursos Humanos em um supermercado e meu chefe quer implantar uma carga horária do dia 01 ao dia 10,pois durante esses dias o movimento é tranquilo, é possível ?
boa tarde sou auxiliar administrativo da prefeitura municipal e trabalho em uma escola tenho q cumprir 8 horas por dia e tenho direito a duas horas de almoço,mas a escola so funciona até as 16:40 entao queria que vcs traçasem para mim uma carga horaria com horario de entrada e horario de saida.pq acho q estou perdendo horas
Ola Celio boa noite tudo bom, A legislação trabalhista estabelece, salvo os casos especiais, que a jornada normal de trabalho é de 8 (oito) horas diárias e de 44 (quarenta e quatro) horas semanais.
A legislação dispõe ainda que não sejam computados na jornada normal diária os 5 (cinco) minutos antes e 5 (cinco) minutos depois da jornada de trabalho, observado o limite máximo de 10 (dez) minutos diários. A apuração da jornada de trabalho para fins de pagamento de horas extras ou desconto de faltas, deve-se levar em consideração, principalmente, os acordos e convenções coletivas de trabalho que normalmente ditam normas específicas para as respectivas categorias profissionais e regiões de abrangência.
É comum também nas empresas, a adoção do sistema de acordo de banco de horas para os empregados, visando maior facilidade na gestão e flexibilidade no controle de horas dos empregados.
É direito garantido do trabalhador, conhecer as leis de trabalho, descritas na legislação e dessa forma não ser enganado, você estar certo em querer conhecer mas de seus direitos,
Se de alguma forma você se sentir lesado pelo seu empregador, busque um advogado de causas trabalhistas, este fará as indicações e verificações necessárias ao seu caso em particular.
Obrigada Celio espero ter ajudado
Esteja sempre atento no nosso portal , em breve novos artigos sobre esse assunto e outros refentes ao mesmo .
Olá me tire umas dúvidas,trabalho numa empresa minha função é balconista,trabalho de segunda há sexta de 08:00 as 18:00 não tenho horario de almoço certo,ganho 808,50 qual é a minha carga horária certa,e qual os direitos que eu tenho aguardo a resposta abraços!!!
quero saber se entrar em acordo com a empresa posso fazer as 8 horas direto sem intervalo.aguardo resposta por e-mail. obrigada….
obs: sou funcionária pública municipal.
ola trabalho numa empresa de segunda a sabado das 7 as 13:30 e dois domingos do mes ate as 14:00 gostaria de saber qual seria minha carga horaria durante a semana ja que meu patrao disse que nao ia mais pagar o domingo
ola trabalho numa empresa de segunda a sábado das 7 as 13:30 e dois domingos do mês ate as 14:00 gostaria de saber qual seria minha carga horaria durante a semana ja que meu patrão disse que não ia mais pagar mais os domingos trabalhados obrigado
eu trabalho de segunda a sexta de 09;00 as 18;00 e so tenho 01;00 hora de almoço,,,e aos sabados de 09;00 as 17;00 horas,,,,eu quero saber si essas horas do sabado eu tenho direito e quanto eu devo receber de horas extras ou banco de horas?
Oi,eu trabalho em uma firma de gesso sou secretaria,trabalho das 7:00 da manhã as 5:00 da tarde de seg a sex com 1 hr de almoço e no sab das 7:00 ás 12:00 sem parada …minha duvida e se eu me enquadro no quadro da lei de 44 horas semanais? aos dom não abre a firma se puderem me ajuda e estou trabalhando nessa firma ha um mês e não sou registrada e nem fiz contrato de experiência …oque devo fazer ?obrigado desde já
oi mtrabalho em uma farnacia de seg a sabado das 12;40 as 20;00 e aos domingos das 08;00 as 12;00
e não folgo durante a semana apenas no domingo pois trabalho 1 e folgo outro isso ta certo ?
obrigado
Trabalho 7 x 1, 7 horas e 20 minutos por dia, a cada 1 mês e meio pego domingo e segunda pela escala. A pergunta é a seguinte: é permitido este 7 x 1?
Gostaria de tirar uma dúvida em relação a carga horária que fazemos aqui na empresa que se trata de uma prefeitura, sou guarda municipal e nossa carga horária é de 8 horas diárias no sistema 5×1, trabalhamos 5 dias e folgamos 1 dia,temos 1,36 de almoço ou janta, quando da para tirar,folgamos somente um domingo e um sábado por mês, mas não junto uma semana folgamos no domingo e na outra no sábado,a carga horária da prefeitura é de 40 hs semanais, com este sistema eu penso que fazemos 48 hs, vou dar o exemplo; supomos que o mês começe na segunda, então eu trabalho até sexta-feira que da 5 dias, folgo no sábado,mas ai eu tenho que voltar no domingo, então neste sistema trabalhamos 48 hs semanais.certo? caso esteja correto o que preciso fazer para regularizar a carga horária?
Boa tarde!
A hora de almoço conta como hora trabalhada?
Obrigado
EU TRABALHANDO NO DOMINGO TENHO DIREITO A FOLGAR SEGUNDA ME AJUDEM.
Trabalho em uma empresa pública como clt. Minha carga horária e de 24 horas semanais. Posso fazer 2 plantões de 12 horas cada por semana ?
Boa tarde!
Gostaria de uma luz, trabalho em uma padaria começo ás 06:00 e largo ás 14:00 hrs..
Sendo quê não tenho intervalo, trabalho sábado e domingo sem adicionais também de 06:00 ás 14:00 hrs.
Só tenho uma folga na semana.
Gostaria de uma orientação, pois não estou sabendo lidar com isso.
Desde já grata!!!!!!!!
trabalho 13 por 36 é certo pela lei brasileira e 1 hora de intervalo
oi gostaria de saber qual é uma carga horaria de uma garçonete que trabalha a noite eu entro as 18 horas mas não tenho hora para sair e trabalho de terça a domingo e a folga é só na segunda
Olá.
Alguém poderia me tirar uma duvida?
Eu trabalho na recepção de um hotel, 8 horas por dia e a maioria das vezes meia hora a mas por dia. e aqui não temos jantar e nem horas extras, será que isso é certo? e o patrão desconfia de todos funcionários, e não respeita uns uns ele chama de burro, outros de vagabunda, e outras de demente isso é certo? Alguém ai pra me tirar essa duvida?
Gostaria de saber quantas horas devo trabalhar por mês.