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Atualizado em 6 de junho de 2011, às 2:14 por Carol Vergel ()
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seguro desemprego Seguro Desemprego 2010: Valor

O seguro-desemprego é um benefício temporário concedido ao trabalhador desempregado, dispensado sem justa causa.

Todo o trabalhador dispensado sem justa causa que comprovar:

- Ter recebido salário consecutivo nos últimos seis meses;
- Ter trabalhado pelo menos seis meses nos últimos 36 meses;
- Não estar recebendo nenhum benefício da Previdência Social de prestação continuada, exceto auxílio acidente ou pensão por morte.
- Não possuir renda própria para o seu sustento e de seus familiares.

Após uma demissão, o trabalhador com carteira devidamente registrada tem o direito de receber o seu Seguro Desemprego, sendo que o valor correspondente ao benefício varia de acordo com o tempo de serviços prestados e faixa salarial. Através da assistência financeira, fica mais fácil arcar com as despesas que decorrem na condição de desempregado.

ConsultaSeguroDesemprego 248x250 Seguro Desemprego 2010: ValorValor do Benefício
A apuração do valor do benefício tem como base o salário mensal do último vínculo empregatício, na seguinte ordem:

- Tendo o trabalhador recebido três ou mais salários mensais a contar desse último vínculo empregatício, a apuração considerará a média dos salários dos últimos três meses;
- Caso o trabalhador, em vez dos três últimos salários daquele vínculo empregatício, tenha recebido apenas dois salários mensais, a apuração considerará a média dos salários dos dois últimos meses;
- Caso o trabalhador, em vez dos três ou dois últimos salários daquele mesmo vínculo empregatício, tenha recebido apenas o último salário mensal, este será considerado, para fins de apuração.

Observação:

Caso o trabalhador não tenha trabalhado integralmente em qualquer um dos últimos três meses, o salário será calculado com base no mês de trabalho completo.

Para aquele que recebe salário/hora, semanal ou quinzenal, o valor constante no requerimento deverá ser o do salário mensal equivalente, conforme a regra abaixo:

Cálculo do salário mensal

Salário/hora = Y –> Salário mensal = Y x 220 h
Salário/dia = Y–> Salário mensal = Y x 30 d
Salário/semana =Y –> Salário mensal = Y ÷ 7 x 30 d
Salário/quinzena = Y –> Salário mensal = Y x 2

O último salário é obrigatoriamente aquele recebido no mês da dispensa, constante no TRCT, no campo Maior Remuneração.

O valor do seguro desemprego de 2010 foi modificado, passou por um reajuste 9,68% devido a decisão tomada pelo Codefat (Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador). O cálculo do seguro desemprego segue o critério de avaliação dos três últimos salários anteriores, encontrando a média entre os valores. Multiplicando o resultado por 0,8 (80%), obtém-se a quantia que corresponde cada parcela.

Quem tem o direito ao seguro desemprego são os trabalhadores que não foram demitidos por justa causa e que ocuparam uma função na empresa por pelo menos seis meses. O benefício costuma ser pago pela Caixa Econômica Federal em cinco parcelas, de acordo com o perfil do beneficiado.

O trabalhador deve requerer o direito a assistência financeira provisório entre o 7º e 120º dia depois de sua demissão. As parcelas do seguro desemprego serão pagas regularmente, seguindo as normas do DRT (Delegacia Regional do Trabalho). É importante lembrar que alguns setores profissionais terão o seguro pago em até sete parcelas.

Tabela do Seguro Desemprego de 2010

A partir do reajuste, as pessoas tomam conhecimento sobre os novos valores do seguro desemprego, que estão expostos na tabela a seguir:

• Salários até R$841,88: multiplica o valor da remuneração por 0,8.

• Salários de R$841,89 até R$1.403,28: subtraia R$841,89 do valor da remuneração, depois multiplique o resultado por 0,5 e some o resultado da multiplicação com R$673,50.

• Salários Superiores a R$1.403,28: valor do benefício será de R$954,21.

O aumento do salário mínimo em 2010 refletiu também nos valores do seguro desemprego, a remuneração passa de R$465,00 para R$ 510,00, uma mudança que promete refletir na nossa economia a partir do pagamento em fevereiro.

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