Programa de Trainee Renner 2016

A Renner está com inscrições abertas para o seu programa de trainee Renner 2016, com o objetivo de contratar 73 jovens, que receberão treinamento durante o contrato de trabalho com a rede de lojas, para se tornarem em um futuro próximo, líderes dentro da companhia. Os interessados deverão acessar o site www.traineerenner.com.br e realizar sua inscrição.

Programa de Trainee Renner 2016

O programa de trainee Renner 2016 é dividido em três etapas. Na primeira o trainee participará de uma integração na empresa, onde aprenderá a cultura e os valores da Renner. Depois disso passará por lojas da rede, onde terá contato com os principais processos operacionais. Essa etapa inicial terá duração de três meses. O programa de trainee é a oportunidade para jovens dar inicio a uma carreira executiva na Companhia. A Renner atua com padrões de excelência na gestão dos negócios, apresenta perfil inovador e pioneiro, focada em resultado e crescimento constante. A Lojas Renner possuem 17 mil colaboradores e mais de 270 lojas em todo o país. Hoje, aproximadamente 65% dos executivos da Renner são provenientes do Programa de Trainees.

Segunda etapa do programa

A segunda fase de aprendizado do jovem profissional, que também terá duração de três meses, acontecerá em forma de estágio direcionado, ou seja, a pessoa receberá treinamentos técnicos e comportamentais relacionados a função e colocará em prática o que aprendeu, além de passar por um período de convivência em meio aos projetos do setor que irá trabalhar.

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Terceira etapa do programa

Já na terceira e última etapa do contrato de trainee acontecerá a imersão. O profissional receberá treinamentos específicos para a função que vai desenvolver e ganhará experiência para se tornar gestor. Essa etapa terá duração de seis meses. Atualmente, 72% dos cargos de chefia de alto calão da Renner são ocupados por pessoas que começaram a sua carreira na empresa como trainee. O tempo total de treinamento é de 12 meses.

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Vagas de Trainee nas Lojas Renner

As vagas para trainee das Lojas Renner são voltadas para a gerência de loja, que inclui também gestão de equipe. Para as vagas oferecidas é indispensável ter curso de graduação completo, concluído entre janeiro de 2011 e janeiro de 2016. Não há pré-requisito de cursos para a graduação (necessário graduação com duração mínimo de 3 anos), no entanto, candidatos com pós-graduação e mestrado serão considerados como diferencial. Para participar do programa Trainee das Lojas Renner, os candidatos devem atender aos requisitos de perfil como: ter identificação com moda, espírito de liderança e equipe, disponibilidade para mudanças e viagens, comprometimento, dinamismo, além de curiosidade e obstinação pelos melhores resultados. A seleção é composta por diferentes etapas realizadas pela web e presencialmente.

O que é preciso para se inscrever?

Para se inscrever a uma das vagas no setor de Compras Produto é preciso ter concluído a graduação em um dos seguintes cursos: Administração de Empresas (com ou sem ênfases), Arquitetura, Ciências Econômicas, Comunicação Social (Publicidade e Propaganda), Design, Engenharias (todas as modalidades), Marketing, Moda e Relações Internacionais.

Já se o seu interesse é na área de Compras Planejamento a formação deve ser em uma das seguintes faculdades: Administração de Empresas (com ou sem ênfases),

Ciências Atuariais, Ciências Econômicas, Engenharias (todas as modalidades), Estatística, Física, Matemática e Matemática Aplicada. Para ambos setores pós-graduação e mestrado será considerado um diferencial.

A empresa busca jovens com formação entre dezembro de 2012 e julho de 2017, que possuam inglês avançado (para trabalhar em lojas como trainee o inglês não é obrigatório, embora seja desejável), bons conhecimentos no Pacote Office (Word, Excel e Power Point) e disponibilidade total para residir em outras cidades e estados brasileiros.

“O programa é a porta de entrada para o desenvolvimento de uma carreira de crescimento sólido e duradouro. Grande parte dos nossos executivos passaram pelo Programa de Trainee, o que comprova a nossa crença no projeto como agente de desenvolvimento profissional”, explica Clarice Martins Costa, diretora de Recursos Humanos da Lojas Renner.

Requisitos para se inscrever no programa de Trainee da Renner

Pré-requisitos para inscrição:

– Conclusão do curso superior entre janeiro de 2011 a janeiro de 2016;

– Serão considerados todos os cursos de graduação. Já, pós-graduação e mestrado serão considerados um diferencial;

– Necessária Graduação em Bacharelado com duração mínima de 3 anos;

– Disponibilidade de mudança para qualquer Estado do Brasil;

– Disponibilidade para viagens;

– Se estrangeiro, possuir visto para trabalhar no Brasil.