Os jovens que estão em busca do primeiro emprego podem contar com o programa Menor Aprendiz 2017. A iniciativa é baseada na Lei do Aprendiz (Lei nº 10.097, de 2000) e desperta o interesse de grandes empresas que procuram novos talentos profissionais. Grandes companhias apostam na contratação de aprendizes, como é o caso da Petrobrás, Nielsen, Tetra Pak, Eletrobrás, Correios, Itaú, entre outras. Se o jovem apresentar um bom desempenho na ocupação, ele tem boas chances de ser efetivado e construir carreira.
Menor Aprendiz 2016: Vagas para jovens
O Menor Aprendiz tem a oportunidade de ingressar no mercado por meio desta lei, que além de incentivar a experiência por meio de empresas sérias, ajuda ainda a sociedade como um todo, criando assim espaço e emprego para centenas de jovens. Então, se você está interessado em trabalhar, confira nossas dicas abaixo e fique por dentro do que diz a lei sobre este esquema de trabalho.
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O que diz a Lei do Aprendiz?
• A aprendizagem é a formação ‘técnico-profissional’, na qual o adolescente ou jovem aprende atividades teóricas e práticas;
• Podem se tornar aprendizes os jovens com idade entre 14 e 24 anos;
• As organizações de qualquer natureza, que mantenham pelo menos sete empregados, são obrigadas a contratar aprendizes;
• O aprendiz deve cumprir 80 horas sequenciais de estudo nas entidades qualificadoras;
• Durante os exercícios das atividades, o aprendiz é acompanhado por um monitor;
• O aprendiz deve cumprir uma jornada de trabalho de seis horas diárias, respeitando assim o período de estudo.
Outros itens importantes
• O curso oferecido ao aprendiz deve ser obrigatoriamente relacionado a atividade que ele desempenha na empresa;
• O contrato de aprendiz tem registro em carteira, com os respectivos encargos e benefícios (férias, décimo terceiro, FGTS e vale-transporte);
• Todas as empresas de médio e grande porte devem contratar um número de aprendizes equivalente a um mínimo de 5% do quadro de funcionários. O máximo é de 15%;
• As empresas que contratam aprendizes contam com benefícios fiscais e tributários;
• O contrato de aprendiz tem duração mínima de 12 meses e máxima de 2 anos.
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As oportunidades para Menor Aprendiz 2017
Em 2017, as empresas vão renovar os seus aprendizes. E quem quer ingressar no mercado certamente vai encontrar as oportunidades certas. O Nube é um dos principais responsáveis pelo recrutamento para programas de aprendizagem profissional. Desde 1998, a organização foi responsável por inserir mais de 350 mil estagiários e aprendizes no mercado de trabalho. O banco de dados tem 2,5 milhões de jovens cadastrados.
Para obter informações sobre as vagas de Menor Aprendiz 2017, os jovens devem realizar o cadastro no site Nube. Além do Nube, outras entidades também se empenham no recrutamento de profissionais, como o Centro de Integração Empresa Escola (CIEE). Para disputar as oportunidades que são abertas a cada ano, basta se cadastrar no site oficial a condição de estudante.
2 Comentários
tenho 14 ano e adoraria estagia nê uma das sua empresas
boa noite meu filho vai fazer 14 anos no dia 4 de janeiro e gostaria de sabe a onde fica ou o telefone por favor