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Empregos

Atualizado em 10 de julho de 2013, às 18:01 por Isabella Moretti
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O Menor Aprendiz tem como objetivo contribuir com o desenvolvimento de jovens na primeira experiência profissional.

Os jovens que estão em busca do primeiro emprego podem contar com o programa Menor Aprendiz. A iniciativa é baseada na Lei do Aprendiz (Lei nº 10.097, de 2000) e desperta o interesse de grandes empresas que procuram novos talentos profissionais.

641419 Menor Aprendiz 2014 Vagas para jovens 1 Menor Aprendiz 2014: Vagas para jovensAs médias e grandes empresas são obrigadas a contratar aprendizes. (Foto:Divulgação)

Grandes companhias apostam na contratação de aprendizes, como é o caso da Petrobrás, Nielsen, Tetra Pak, Eletrobrás, Correios, Itaú, entre outras.  Se o jovem apresentar um bom desempenho na ocupação, ele tem boas chances de ser efetivado e construir carreira.

O que diz a Lei do Aprendiz?

• A aprendizagem é a formação ‘técnico-profissional’, na qual o adolescente ou jovem aprende atividades teóricas e práticas;

• Podem se tornar aprendizes os jovens com idade entre 14 e 24 anos;

• As organizações de qualquer natureza, que mantenham pelo menos sete empregados, são obrigadas a contratar aprendizes;

• O aprendiz deve cumprir 80 horas sequenciais de estudo nas entidades qualificadoras;

• Durante os exercícios das atividades, o aprendiz é acompanhado por um monitor;

641419 Menor Aprendiz 2014 Vagas para jovens Menor Aprendiz 2014: Vagas para jovensO contrato precisa estar de acordo com a Lei do Aprendiz. (Foto:Divulgação)

• O aprendiz deve cumprir uma jornada de trabalho de seis horas diárias, respeitando assim o período de estudo;

• O curso oferecido ao aprendiz deve ser obrigatoriamente relacionado a atividade que ele desempenha na empresa;

• O contrato de aprendiz tem registro em carteira, com os respectivos encargos e benefícios (férias, décimo terceiro, FGTS e vale-transporte);

• Todas as empresas de médio e grande porte devem contratar um número de aprendizes equivalente a um mínimo de 5% do quadro de funcionários. O máximo é de 15%;

• As empresas que contratam aprendizes contam com benefícios fiscais e tributários;

• O contrato de aprendiz tem duração mínima de 12 meses e máxima de 2 anos.

As oportunidades para Menor Aprendiz 2014

Em 2014, as empresas vão renovar os seus aprendizes. Confira a seguir onde encontrar oportunidades de aprendizagem no próximo ano:

641419 Menor Aprendiz 2014 Vagas para jovens 2 Menor Aprendiz 2014: Vagas para jovensO Nube recruta aprendizes. (Foto:Divulgação)

Nube seleciona aprendizes

O Nube é um dos principais responsáveis pelo recrutamento para programas de aprendizagem profissional. Desde 1998, a organização foi responsável por inserir mais de 350 mil estagiários e aprendizes no mercado de trabalho. O banco de dados tem 2,5 milhões de jovens cadastrados. Para obter informações sobre as vagas de Menor Aprendiz 2014, os jovens devem realizar o cadastro no site Nube.

CIEE seleciona aprendizes

Além do Nube, outras entidades também se empenham no recrutamento de profissionais, como o Centro de Integração Empresa Escola (CIEE). Para disputar as oportunidades que são abertas a cada ano, basta se cadastrar no site oficial a condição de estudante.

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