Preparamos essa matéria para as futuras mamães que estão trabalhando e ainda não conhecem o beneficio, fiquem sabendo que esse beneficio consiste em algumas semanas antes do parto a mamãe entre em licença no seu trabalho, ficando por seis meses, o período crucial para a mamãe estar ao lado do seu filho gozando dessa licença, vale lembrar que durante esse período a mamãe receberá o seu salário normalmente da empresa em que trabalha, confiram nossa matéria completa para obter maiores informações sobre a licença maternidade.
Licença Maternidade 2016
Vale mencionar que a licença maternidade 6 meses teve o seu período ampliado para que a mamãe possa ficar os primeiros meses ao lado de seu filho, pois é de suma importância para a alimentação do mesmo, você sabia que a amamentação regular durante os seis primeiros meses da criança reduz em aproximadamente 17 vezes as chances da criança contrair pneumonia? Pois é, tirando essa base foi que a licença maternidade foi ampliada para 6 meses no ano de 2016.
Leia mais informações sobre: Saiba como Funciona a Licença Maternidade
Estabilidade no emprego
Um fator muito importante para as futuras mamães é a estabilidade da licença maternidade, que garante que a mamãe não perderá o seu emprego e voltará a trabalhar depois de seis meses de licença muito feliz, por ter dado muita atenção em um momento em que a criança precisa de sua mamãe por perto, vale lembrar também que toda mulher tem direito a licença maternidade, seja ela mãe adotiva, trabalhadora rural, empregada domestica, contribuinte individual e facultativa.
Como funciona o pagamento?
A licença maternidade gestante será paga nos primeiros meses pelo instituto nacional do seguro social INSS, sendo que o salário dos dois meses a mais, que completam os seis meses de benefícios deverão ser pagos pelo empregador, todas as gestantes que estão exercendo suas funções em empresas privadas que aderirem ao programa terá a oportunidade de entrar na licença maternidade.
Leia mais informações sobre: Licença Maternidade: Benefícios e salário
Licença e seus direitos
Esperamos que tenham gostado da nossa matéria e que todos possam ter a oportunidade de usufruir dos benefícios que a licença maternidade oferece para as mamães, como por exemplo a amamentação na licença maternidade, que deverá ser realizada de forma adequada para a criança não ter complicações futuramente. Lembre-se: a licença é um direito previsto e deve ser cumprido, faça sua parte e cobre do sua empresa este dever.
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5 Comentários
Boa noite,
Gostaria de saber sobre essa nova lei que se for sancionada dará direito ao salário maternidade a todas as gestantes? Independente que tenham contribuido na previdencia social?
Grata!
Olá, Luciana.
Isso depende do tempo de serviço que você tinha na empresa, e se era registrada CLT. Dependendo disto, quando se é desligada da empresa, ainda têm o tempo de 30 dias para informar gestação desconhecida. Por exemplo: Se você foi demitida em 30 de março, ainda tem até 30 de abril para informar caso estivesse gestante de dois, três meses e ainda não sabia para que eles voltem atrás.
Obrigada!
Fui demitida em março/11 e já estava grávida, gostaria de saber se tenho direito a licença maternidade.
Obrigada
gostaria de saber quando vai ser votada a nova lei para licença maternidade para que possa valer para todas as empresas pq nao ouvimos falar mais nada sobre isso eu vou ter nenem em abril e ainda nao tenho certeza de quanto tempo vou poder ficar com minha filha antes de voltar ao trabalho pq minha empresa somente e comtribuinte do simples esta aberta como comercio teria que saber se ela tb esta correta sobre isso tudo obrigada
olá estou grávida, desempregada e recebendo a 3 parc do seguro desemprego, estou de 4 meses de gestaçao.
Tenho direito a receber o Aux Maternidade em 2011 quando meu bebe for nascer em junho?
Qual o procedimento?
obrigada.
Meu último trabalho foi em :
data de adm: 01/07/2009
data de saida: 10/09/2010
me ajudem por favor.