Convivemos em uma sociedade que se transforma a cada dia. Com os avanços da tecnologia, as pessoas passaram a se comunicar através de meios eletrônicos, reduzindo a comunicação pessoal. Para compreender todo esse método de transformação, um olhar mais atento para as relações interpessoais é urgente e imperativo.
O problema da degradação da qualidade das relações pessoais muitas vezes surge no trabalho. Um ambiente, muitas vezes despótico, sem respeito, com conversas grosseiras e brincadeiras de mau gosto, ferindo a dignidade e o respeito pelo próximo. Está instituído neste local um importante problema do século XXI: assédio moral, o qual origina lesões por vezes sem cura ao bem estar dos trabalhadores.
De acordo com o levantamento realizado pela OIT (Organização Internacional do Trabalho), o assédio moral já é avaliado um grave problema para a saúde pública. Os dados revelam ainda que, 42% dos brasileiros afirmaram ter aturado algum tipo de assédio moral.
Uma pesquisa do caso divulgado no site OMS (Organização Mundial da Saúde) aponta que, na Bulgária, o assédio moral e sexual é muito frequente no ambiente de trabalho. O principal aspecto para esse acontecimento fundamenta-se no papel do homem e da mulher na coletividade, sendo que, tradicionalmente, a mulher sempre foi vista como objeto sexual.
No Brasil, nos últimos dez anos, foram notados acrescentamentos a respeito desse assunto. O debate sobre os princípios éticos no trabalho recebeu destaque nas discussões parlamentares, empresariais e em várias associações.
É importante destacar que um ato isolado não é caracterizado como assédio mortal. Para que o comportamento equivocado no local de trabalho seja entendido como assédio aspectos como: intencionalidade, temporalidade, repetição metódica e deterioração determinada das condições de trabalho devem estar presentes.
Todavia, práticas frequentes de abuso ao respeito, cidadania, dignidade humana, imagem, e autoestima devem ser tratadas como coação moral, já que ferem o direito à igualdade presumido na Constituição Federal. O trabalho não se limita apenas à vinculação econômica dependente, mas presume o respeito ao próximo, a colaboração e reconhecimento, probidade e afetividade ética.
Em tempos de constantes progressos, temos que dar atenção aos princípios básicos de convivência humana. As relações de trabalho devem priorizar a compostura humana e a ética profissional.
É necessário rever as técnicas e os valores sobre as relações humanas e lutar para impedir que esse ímpeto no ambiente do trabalho afete o cotidiano e o desenvolvimento profissional dos profissionais do nosso país.
1 comentário
Em 03/01 fizemos contato com este site buscando autorização para reproduzir o artigo “Assédio moral no ambiente de trabalho é um dos graves problemas do século XXI” para publicação no nosso blog.
Como até o momento não obtivemos resposta, estamos reenviando.
Gratos por sua atenção.
Assediados